东华大学服装学院的工作思路

1 推进人才强校战略，在体制、机制上创造人才优化和成长的条件加强教师师德教育与教风和学风建设，特别是建立人才激励和约束机制，创造和谐的工作氛围，增强凝聚力。最大限度的调动每一位教职员工的积极性，群策群力，共谋发展。2 以抓教学改革和教学质量为主线，不断提高教学质量未来三年，学院将进一步调整和优化本科专业设置，以抓教学改革和教学质量为主线，完善艺术类学分制改革，坚持理顺专业必修课和专业选修课的关系、鼓励教师积极投入本科教学，稳定教学秩序、加强教学基础管理、促进教学规范化。促进教学质量的稳步提高。3 整合学科优势，加强学位点建设a. ) 加强以服装设计与工程为核心的国家级重点学科建设，注重教学和科研队伍、特别是学科带头人的培养，巩固、挖掘和拓宽学科领域的前沿研究。b. ) 加大艺术设计学术研究力度、加快人才引进力度。为学院艺术类硕士点、博士点工作的申报和建设打下扎实基础。4 加强国际一流服装、设计院校交流与合作，实现国内领先、国际知名的定位目标a. ) 充分利用国际教育资源和国外先进的教育技术与手段，构筑服装与艺术设计两大专业与日本、意大利、法国、英国、美国等相关院校的多渠道、多层面合作教育模式，全面落实东华大学国际化办学战略方针。b. ) 通过国际合作与交流，带动本科教育思路、方法、内容等方面的改革，全面提高教学质量。c. ) 通过国际合作与交流的平台，促进师资队伍建设。5 以服务求支持、促进产学研一体化a. ) 当今世界经济、社会和科技发展的客观需要，学院将一如既往地发挥特色学科的优势，努力拓展校企之间、校际之间、高校与科研单位、高校与政府部门之间的联系与合作，以建立稳定的合作研发关系。以服务求支持，以作为求发展。6 加强社会联络和宣传，以重大活动全面提升和扩大学院在国际国内的影响力。7 多元化筹措资源，增强自我造血功能。

东华大学服装学院工作思路

东华大学服装学院的工作思路明确而全面，旨在推动学校向更高质量、更广泛领域发展。首先，学院将实施人才强校战略，营造一个促进人才优化和成长的环境。通过强化教师师德教育与教风、学风建设，建立人才激励与约束机制，培养和谐的工作氛围，最大限度地激发教职员工的积极性，共同推动学院发展。其次，以教学改革...

东华大学服装学院基本设想和措施

东华大学服装学院基于其战略规划和实际需求，提出了一系列全面且针对性的设想与措施，旨在全面提升学院的学科建设、本科生培养、研究生培养、科研工作和国际合作能力。在学科建设方面，学院将严格遵循国家、上海市的重点学科建设要求，规划并实施建设目标的各个项目。其中，力争在三年内成功申报艺术设计博士点，...

东华大学服装艺术设计学院学校发展

东华大学服装艺术设计学院在面对未来时，将紧跟社会和行业的发展需求，持续推动教育理念、方法、内容的改革与创新。加强与国际知名艺术学院的交流与合作，构建多元化的国际合作教育体系。学院以培养具有国际视野、创新精神、深厚专业理论知识和实践能力的高水平人才为己任，致力于打造特色鲜明、交叉融合、全面发展...

东华大学服装学院的办学特色

为培养具有国际视野的优秀本土人才，走出了具有东华特色的国际合作之路。学院1995年作为中国大陆唯一的服装院校代表，参加国际服装技术学院基金会（International Foundation of Fashion Technology institutes），并担任常务理事单位。在这个国际教育的大平台中，充分利用国际教育资源，开展中外课程合作，学习国际先进...

东华大学服装艺术设计学院教学条件

东华大学服装艺术设计学院致力于为学生提供全面、专业的实践教学环境，以培养具备高度创新能力和实践操作技能的服装设计师。学院下设多个实验室，旨在通过实践操作、理论与实践相结合的方式，促进学生在服装设计、人体工程学、计算机辅助设计等多个领域的深入学习与研究。在服装工艺室内，学生可以亲手设计并制作...