做一名优秀的服装店长需要具备哪些能力？

除了要拥有审美能力，保证店里的衣服大部分都是符合大众审美的之外，还要紧跟潮流，才能保证店里的衣服不会落伍，一定要是最潮的，还有就是要有能目测出顾客适合的尺码以及适合的衣服的款式的能力，这也是对审美能力的一个要求

想要成为一名优秀的服装店长我认为首先你要有丰富的销售经验，就是说在你做店长之前是有干过较长一段时间销售这个职务的，或者说你在服装店里的每一个职位都有干过，这样你对服装店整个的流程就会很了解，然后整个人就会工作很上手。

我认为他们要具有一定的时尚观察能力，或者说衣服的搭配努力，还有，一个良好的记忆能力，能够记住一些常来的客人能够记住你的员工，他们擅长的是什么样的工作，能够有敏锐的时尚嗅觉，让你店里的或是符合你这个区域那边人的喜好的。

首先要具备审美能力，这样才能保证店里的衣服大多数都是符合大众审美的，其次，要会很准的，目测出顾客的尺码以及顾客的体型适合什么样的衣服，这样有便于给顾客推荐，还有就是要学一些说话技巧和营销技巧，这样子才更利于把东西推荐出去

一个优秀的服装店长，你首先首先得具有良好的服装素养，就比如说你要对色彩搭配很敏感，然后对服装搭配也有比较好的审美，下来就是你要与人多沟通，你要沟通的很好，因为你的最终任务是要将你店里的衣服卖出去卖给别人，所以说你一定要掌握好一些沟通技巧。

一个优秀的服装店长，你首先首先得具有良好的服装素养，就比如说你要对色彩搭配很敏感，然后对服装搭配也有比较好的审美，下来就是你要与人多沟通，你要沟通的很好，因为你的最终任务是要将你店里的衣服卖出去卖给别人，所以说你一定要掌握好一些沟通技巧。

首先你作为一名优秀的服装店长你得需要有很好的审美，如果你审美都不好的话，那你为什么要去做服装这个行业，而且还要做店长这个位置，下来的话就是与人交流要好，毕竟你要去把这件衣服给卖出去，所以说要交流要好。

首先你作为一名优秀的服装店长你得需要有很好的审美，如果你审美都不好的话，那你为什么要去做服装这个行业，而且还要做店长这个位置，下来的话就是与人交流要好，毕竟你要去把这件衣服给卖出去，所以说要交流要好。

作为一个一非常优秀的服装店长，你需要具备的，最基本的就是对于服装时尚的一种预见，只有说是你对于一个时尚的预见，你才能够去规划一下你这一期需要卖什么衣服，然后怎样才能去获取更大的利润。

怎么考核服装店长的控场能力

店长应该具备五个能力：1、经营管理能力店长要主动寻找我问题，能够防微杜渐、防患于未然，想办法让店铺运营得更好；同时也需要有计划地组织人力物力和其他资源，合理分配。2、较强的领导能力店长要有效、合理的组织下级，调动店员的积极性，共同完成公司的确定目标，需要有较强的领导能力，懂得如何激发下...

卖衣服的店长应具备哪些条件

(1)身体素质方面：30－35岁左右年轻力壮者，能够承受长期疲劳与满负荷紧张工作的压力 (2)品格方面：要具备优秀的品格，能够成为下属的榜样，能使下属产生敬重感 (3)性格方面 ·拥有积极的性格：不畏挑战，碰到任何情况都应积极去处理 ·拥有忍耐力 ·拥有明朗的性格 ·拥有包容力：对下属的失误即要批...

做一名服装店店长需要具备什么样的素质?

店长除了在销售能力上鹤立鸡群外，同时他也是整个店面的执行者，必须具备一定的行政能力和卓越的管理才能，公正、

如何做好服装店店长,店长需要具备的条件

忍耐力。店内的经营有顺利进行的时候，也有枯燥、烦杂的时候。作为一个管理者每天面对不顺心的事要比员工多得多，所以忍耐力是一个店长必备的素质。开朗的性格。只有一个性格开朗的店长，才能将他的笑容常常带到工作中，从而感染其他人，创造出一个良好的工作环境。包容力。面对下属的所犯的错误，店长不...

做一名服装店店长需要具备什么样的素质?

作为一名服装店的店长，需要具备较强的亲和力和沟通能力，还需要会基础的电脑操作。店长属于管理人员，需要具备人员管理能力，要会处理客户关系，还需要熟悉店铺商品运营，陈列管理等。店长根据客群的不同需求，给予客户穿衣搭配方案，同时要提升店员的搭配能力。不同的服装企业对服装店长的要求都是不同的。