去卖衣服，如何过试用期的三天两头

只要勤快点就行了，一般试用期两三天都只是说说，我本人就是开服装店的，招工也说要试用期三天，一般顾客来了只要你多招待一下就行

勤快点就好啦

可以帮我卖茶

去卖衣服,如何过试用期的三天两头

只要勤快点就行了，一般试用期两三天都只是说说，我本人就是开服装店的，招工也说要试用期三天，一般顾客来了只要你多招待一下就行

去卖衣服,如何过试用期的三天两头

只要勤快点就行了，一般试用期两三天都只是说说，我本人就是开服装店的，招工也说要试用期三天，一般顾客来了只要你多招待一下就行

创业老板们,你懂得如何辞退不合格的员工吗

终于想到了一个两全其美的解决办法来辞退不合格的试用期员工了，既不会令他感到自尊心受挫，也不会让我觉得开口让别人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因为这个员工是之前离职的员工介绍过来的，匆匆忙忙把他从老家直接叫到北京的。可几个月干下来，工作没有任何可圈可点之处，同事对他的反映也...

对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?

如果要说绝对不能踩的坑，那么应该是以下几点：第一个就是不签劳动合同。即使是试用期也应该是要签订劳动合同的。而且试用期内也应该给上社保的。所以上班第一天就应该要签合同。如果不签合同尽可能的不要去。要慎重考虑。第二，和同事之间搞好关系不要在背后议论别人特别是说领导的一些私人的事情。有...

你们会不会三天两头吩咐同事给你帮忙,你会老板给同事加了300工资而继续喊他帮忙?

不会三天两头吩咐同事给你帮忙的，因为就算你三天两头的去吩咐同事给你帮忙，同事也会反感你的，不愿意给你帮忙的。