去卖衣服，如何过试用期的三天两头

只要勤快点就行了，一般试用期两三天都只是说说，我本人就是开服装店的，招工也说要试用期三天，一般顾客来了只要你多招待一下就行

勤快点就好啦

可以帮我卖茶

去卖衣服,如何过试用期的三天两头

只要勤快点就行了，一般试用期两三天都只是说说，我本人就是开服装店的，招工也说要试用期三天，一般顾客来了只要你多招待一下就行

去卖衣服,如何过试用期的三天两头

只要勤快点就行了，一般试用期两三天都只是说说，我本人就是开服装店的，招工也说要试用期三天，一般顾客来了只要你多招待一下就行

如何开口辞退不合格的员工

做到公正即可。既然辞退理由是不合格，那就告诉他什么地方不合格，员工对自己的表现肯定是心知肚明。只要做到公正，有理有据，有误会解开也不怕，没有误会他也怪不得别人。

对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?

如果要说绝对不能踩的坑，那么应该是以下几点：第一个就是不签劳动合同。即使是试用期也应该是要签订劳动合同的。而且试用期内也应该给上社保的。所以上班第一天就应该要签合同。如果不签合同尽可能的不要去。要慎重考虑。第二，和同事之间搞好关系不要在背后议论别人特别是说领导的一些私人的事情。有...

如何开口辞退不合格的员工

终于想到了一个两全其美的解决办法来辞退不合格的试用期员工了，既不会令他感到自尊心受挫，也不会让我觉得开口让别人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因为这个员工是之前离职的员工介绍过来的，匆匆忙忙把他从老家直接叫到北京的。可几个月干下来，工作没有任何可圈可点之处，同事对他的反映也...