海澜之家门店员工的工资是多少

海澜之家的工资比当地的工资会高到20%以上。试用期2个月底薪打八折奖金不变。试用期过后工资和底薪老员工一样高，奖金呢是多劳多得，如果想应聘职业店长，那是要到总部去的过关才可以。职店待遇还是不错的，在外吃住行全报销，每月还4天休息

海澜之家的导购员，我们这边苏州的工资是试用期3000，转正后3500-4000，基本就是这么个水平。一个朋友在里面做过的，一周上5天班，轮休的，不保证节假日能休息。
排到上班就是节假日也得去上班，海澜之家的工资比当地的平均工资高到20%以上的，在试用期2个月期间是底薪只给80%的。
但是奖金是不会变的。且试用期过后无论是工资还是底薪呢，都是和老员工一样的待遇，关于奖金呢是多劳多得的。

扩展资料：
海澜集团，对员工的要求是，年龄在18周岁-35周岁之间，普通销售保底3000元，加销售提成，五险一金，五官端正，男身高的在165以上，女的身高在155以上，没有纹身，品相兼优，上班必须穿工作服和化工作妆。
1、海澜之家HLA以高品质、中低价位为市场定位,品种齐全的货品选择，一站式， 选购方式被称为，男人的衣柜。
2、一个新的服装经营理念，没有任何品牌可供参照，海澜之家发展伊始就面临着零品牌、零市场，零模式等诸多困难。
但海澜之家能及时发现问题，调整发展思路和经营模式，为了学习发达国家的先进品牌运作经验，先后分批分次地输送人才前往日本和欧洲学习考察。
3、通过十五年的构建和发展，海澜之家成为大型现代化服饰供应链销售管理平台企业，并于2014年4月成功上市，登陆A股市场。
4、海澜之家刚推向市场时，是以西服作为主打产品的，当时的广告语也是，海澜之家，西服自选，后来通过市场调研，根据市场状况，流行趋势，再结合品牌风格。

每个地方的工资都是不同的。休假是有的，除了店长，其他员工每月有2天休假。职店是得干满一年的！
问下一楼的朋友，海澜之家招职店是定期的，还是不定期的，怎么报名？

千万别去，一天到晚累死了，没有准时下过班的，都义务加班一两个小时，还经常要被扣钱，工资基本每个月三千多

海澜之家，每一个地方的底薪都不一样的，要看地区，海澜之家给人的感觉是不错的，千店如一面。

他们那个工作鞋脚痛的要命，一天到晚不停的走，每天不断的增加工作量，找法子扣钱，早班的工作时间是上午8.30到下午3点，可是经常加班到56点，要是到货要到晚上89点，有的时候还晚到跟晚班一起回家，晚班要是加班就更不用说，到另外一天的1.2点都不为过，这根本就不是正常的工作量，加班的时间还在找理由是因为你工作效率不好打发你，明明一天累到晚好像自己活该一样，每一个事情都要规规矩矩的，和奴隶制一模一样，有的时候一个月都不能休息一天，可这样下来工资只有4000到5000，明天这么大的劳动力就这些钱，这根本就不是人做的，希望有意向去海澜之家工作的小姐姐们看看，打消这个念头，我是亲身经历过得，不要怪我没有劝你，去了后悔了也是你活该。我不接受任何的反驳，因为这是事实！！！！！！！

这种公司去不得

买衣服大概一个月能拿多少钱

海澜之家待遇不好，工资低，事情还多，还特累

亲，你去了吗？我也有想法想去

工资2100！提成100两个点

海澜之家上班要不要坚持

要。根据查询海澜之家招聘公告显示，海澜之家员工月平均工资是3300元每月，法假三倍工资，公休四天，有五险；工资高福利好，要坚持上岗。

海澜之家工资待遇怎么样

该公司待遇还不错。1、五险一金齐全：海澜之家为员工提供五险一金，保障员工的权益。2、食宿条件好：海澜之家为员工提供食宿，食宿条件较好。3、年终奖丰厚：海澜之家的员工年终奖也比较丰厚，一般在24000元左右。4、月薪高：海澜之家的员工月薪较高，一般在8000元左右。

海澜之家工资待遇怎么样

好。1、薪资高：员工的薪资达到了平均工资为4889元/月，水平处于中上等水平。2、福利完善：海澜之家公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

海澜之家提点最高多少

海澜之家提点最高3%。根据查询海澜之家官网招聘信息显示，海澜之家销售员按底薪3200+提成计算工资，提成提点最高3%。工作时间早班是9点到15点30分，下午班是14点40分至21点40分，公司培训免费，有晋升空间。

海澜之家导购工资待遇怎么样?

按照市场常见的行业水平和工作经验，海澜之家导购的月薪一般在3000元至6000元之间。导购员的岗位晋升途径，待遇也逐渐增长，如高级导购、培训或考核师、店长等职位。另外，公司还会根据导购的业绩和服务表现提供一定的奖金和福利，如销售提成、年终奖金、商业保险、员工购物折扣等。总之，在海澜之家这样的...