有从事服装打版师吗，说说工作需要些什么，有行业潜规则吗

其他行业可能很多潜规则，唯独打版一般没有，就算有，也要是有能力的才能规则，不然也是没有用的。99%都是实力为主。

我就是打板十多年版师，大厂有主管拉帮结派的，只有把主管巴结好了，技术差点没事，小厂老板亲自招。要真技术，混不过去的

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你会打版吗？

“996”或成为互联网行业潜规则,绝大多数没有加班费

加班是互联网行业"潜规则" 事实上,"996"的说法并非58公司首创。在此之前,已经有多家互联网公司的部分部门实行该工作制。据北青报记者调查发现,在互联网行业,员工普遍一天工作时间在10小时左右,软件开发等核心部门加班最为严重,"996"或者"10、10、6"是家常便饭,遇到新项目上线、系统更新等状况,几乎全部泡在公司。

大一必须知道的潜规则有哪些?

34、名牌大学毕业生存在一些比较普遍的问题:大学期间并没有比其他学校的学生多学些东西,但是非常自以为是,找工作的时候漫天要价,到了工作岗位以后态度孤傲,不能很好地融入工作团队,对公司和同事非常挑剔,稍有不顺就辞职走人……这些方面是重点大学,尤其是名牌大学的毕业生毕业以后应该注意的。 35、对于大学毕业生来...

在职场中,你遇到过哪些“不职业”的事情?

不职业的事情以前看过一个故事：老板要给一个新人加薪升职，另一个老员工不服气，就去找老板要个所以然。老板把准备加薪升职的人叫过来，给两人分配了同样的任务，这个老员工只做了表面的工作，而另一个连这个任务的未来预期都考虑了进去。这就是职业和不职业的区别。职业就好比学生学习，你可以考60...

工作后,你悟出什么职场道理?

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你使用过什么手段来扳倒自己的上司?

这里再说说资质的事情。资质本质就是行政许可。行业主管部门发给主体的一本证书，允许该主体可以从事某种事项的凭证。对于个人就是从业资格，比如：教师、律师、建筑师、建造师、医生都是要参加资格考试，通过你才可以从事这个职业。对于企业就是资质，但企业不用考试。行业主管部门对企业的资本、所做工程的...