绫致时装公司的零售培训师的待遇怎么样？主要是苏州地区和徐州地区。
绫致时装公司的零售培训师的待遇怎么样？主要是苏州地区和徐州地区。
我来答
绫致时装公司的零售培训师的待遇怎么样？主要是苏州地区和徐州地区。
- 导购是一定要做的、不过是实习期间、一到三个月不等、但你日后的工作是需要经常下到店面去的、待遇还不错、苏州相对经济发达、应该能到6K左右吧、但和整个办事处的任务完成情况有很大关系、所以实发金额波动较大（2K左右）、五险一金都有、且不用个人承担、发展空间还是有的吧、毕竟培训的职级也是不一样的、培训师的主要工作就是了解产品、针对潜力品、TOP品、滞销品对店面有针对性的进行培训、通常一个店面会配备一个培训小帮手、你负责传达和指导、但是相关的课件和培训也是必不可少的、另外就是职能部门的所有工作人员在促销旺季或逢年过节都要到店面支援的、我并不是培训部的、所以太多的也不是很清楚、不知道能不能帮到你、
- 绫致要招的所有职位，在面试的时候无论你是面试店长、零售主管、还是培训师，在你问他薪酬的时候，绫致方面都会说“肯定比你原来的工资高”但是具体的是多少他们都讳莫如深。无论是谁进入公司都要做一个月的导购。在这一个月里，你就跟放养的是一样样的，绫致里的人是不会对你有任何的关怀的，也不会过问你的情况。面试同一个职位工资说法都不是一样的，网上也有很多评论其实是很中肯的，绫致公司给底层的员工（店长、零售主管、还是培训师）签订的都是第三方协议，但是他们是不会主动的告知的。协议签订完了之后，公司并不会把协议发下来！！！ 零售主管的基本工资只有2500``` 店长是1800```
-
我接到了绫致时装培训师的面试电话,不知道里面具体待遇怎么样?请各位指点指点
- 待遇还行，都是让你先去店铺先做导购，期间给你安排课程的那种。待遇都是1500底薪+提成
-
今天去绫致时装公司去面试,要我做零售培训师给店面员工进行品牌培训,对这行不是很了解,不知道好不好
- 薪资方面是保密的，城市不同、品牌不同标准也不同。但是绝对是有竞争力的。
-
绫致时装西安零售主管的工作怎么样,为什么要下店2-3个月,可信吗?
- 绫致时装的口碑可不怎么好，上次我也是应聘零售培训师什么的，如果不是上海北京天津的总部，劝你还是别去了。顶着大牌子，实际上在里面生存太难了。你可以到网上随便搜绫致时装的评价。。