绫致时装公司的零售培训师的待遇怎么样？主要是苏州地区和徐州地区。
绫致时装公司的零售培训师的待遇怎么样？主要是苏州地区和徐州地区。
我来答
绫致时装公司的零售培训师的待遇怎么样？主要是苏州地区和徐州地区。
- 导购是一定要做的、不过是实习期间、一到三个月不等、但你日后的工作是需要经常下到店面去的、待遇还不错、苏州相对经济发达、应该能到6K左右吧、但和整个办事处的任务完成情况有很大关系、所以实发金额波动较大（2K左右）、五险一金都有、且不用个人承担、发展空间还是有的吧、毕竟培训的职级也是不一样的、培训师的主要工作就是了解产品、针对潜力品、TOP品、滞销品对店面有针对性的进行培训、通常一个店面会配备一个培训小帮手、你负责传达和指导、但是相关的课件和培训也是必不可少的、另外就是职能部门的所有工作人员在促销旺季或逢年过节都要到店面支援的、我并不是培训部的、所以太多的也不是很清楚、不知道能不能帮到你、
- 绫致要招的所有职位，在面试的时候无论你是面试店长、零售主管、还是培训师，在你问他薪酬的时候，绫致方面都会说“肯定比你原来的工资高”但是具体的是多少他们都讳莫如深。无论是谁进入公司都要做一个月的导购。在这一个月里，你就跟放养的是一样样的，绫致里的人是不会对你有任何的关怀的，也不会过问你的情况。面试同一个职位工资说法都不是一样的，网上也有很多评论其实是很中肯的，绫致公司给底层的员工（店长、零售主管、还是培训师）签订的都是第三方协议，但是他们是不会主动的告知的。协议签订完了之后，公司并不会把协议发下来！！！ 零售主管的基本工资只有2500``` 店长是1800```
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绫致时装全国零售培训师这个职位怎么样?
- 如果是给下家做培训话需要业绩的，给员工培训就好一点，如果本来就是这个行业出身的面试会加分
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今天去绫致时装公司去面试,要我做零售培训师给店面员工进行品牌培训,对这行不是很了解,不知道好不好
- 薪资方面是保密的，城市不同、品牌不同标准也不同。但是绝对是有竞争力的。