我在物业做保安！请问要扣服装费合法吗？服装是执勤服

不合理的啊。
为公司服务 ，服装属于员工的劳保福利。是员工应得的。
一般刚来的员工会有试用期，工资不会是正式员工的。支出的工资少了已经是变相的扣除了一部分。
希望对你有帮助。

提问者在物业做保安，要扣执勤服的服装费是违法的，因为《中华人民共和国劳动合同法》网页链接第九条规定 　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件。作为保安应当身着统一制式服装，用人单位出资购买是理所当然，扣除服装费没有法律依据。

不合理，但是物业公司都这样干。

不是扣服装费，是押金，等你辞职不干时这个钱是要退还给你的呀！

不合理，换句话说我去开公交还要先买一辆公交车吗？我去做厨师还要买锅碗瓢盆调料吗？

我在物业做保安!请问要扣服装费合法吗?服装是执勤服

提问者在物业做保安，要扣执勤服的服装费是违法的，因为《中华人民共和国劳动合同法》网页链接第九条规定 　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

购买保安执勤服费用是否应由单位承担?

用人单位要求劳动者承担服装费违法，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。如果用人单位单方面在劳动者劳动报酬中扣除服装费，属于克扣工资的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...

保安辞职扣服装费合法吗?

保安辞职扣服装费是不合法的，法律规定劳保用品是公司免费为员工提供的，是不应该收取费用的。

保安员服装管理规定范文3篇

1、保安人员 入职 后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。2、保安人员入职服务不足6个月的(含6个月), 离职 时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标准和继...

保安着装管理规定范文3篇

1、如果保安自动离职或被公司辞退的,服装无需归还(大衣除外),但需要按规定缴纳折旧费。 4、保安冬装大衣由管理部统一管理,不列入折旧标准。如果丢失或损坏,则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用,则由管理部统一报损,并重新购买。 5、折旧时间从领用当天开始计算。 第六条 着装的要求 1、保安人员上班时...