女面试官：我裙子拉链开了，如何提醒我

在某公司的面试官现场，来了3位男性求职者，应聘同一个办公室副主任岗位。大家都很清楚，这个岗位只会录用一个人，3人之间存在竞争关系，所以明里暗里都会有一些斗争，每个人都在憋着劲，努力回答面试官的每一个提问。
面试官是一位年轻女性，系该公司的人力资源部经理。她提了几个问题，3人均回答得十分贴切，难分胜负。突然，面试官问道：“假如，我的裙子拉链开了，你们都看到了，应该怎样提醒我？”

3人面面相觑，他们万万没料到面试官会提这样的问题，这种临场发挥，实在令人措手不及。
略作思考后，第一位求职者回答道：“我会直接告诉您。毕竟，裙子拉链开了，会影响您的形象，甚至带来极其不利的负面影响，我希望帮助您第一时间纠正。”面试官点了点头。
第二位求职者回答道：“我会用眼神暗示你。毕竟，男女有别，当面提醒会尴尬，而眼神则能消除这种尴尬。如果实在不行，我给您发一条消息，只要你的手机有反应，我相信你会看到。”面试官同样点了点头。

第三位求职者是一位“90后”小伙子，名叫张岩，他回答道：“抱歉，我不会提醒您。即便是影响形象，我希望您能借此机会吸取教训。面试是一个严肃的场合，我们都是精心准备的，我相信您也是精心准备的，好好的裙子，拉链怎么会开呢？说实话，衣衫不整，您不配面试我。就像我如果站在这个岗位上，参与任何接待工作，都应该保证自己的形象端正一样。”
听第三位求职者说完，面试官非常尴尬。但很快，她调整了情绪，说道：“虽然你怒怼我，但我很欣慰，你说得很对。恭喜你，我们需要你这样的人才。”说着，便当场宣布录用了张岩。

面试官:假如我的拉链开了,该怎么提醒我?

第一个回答：直接告诉考面试官，你的拉链开了。当面提醒他。第二个回答：假装没看见，当作什么都没有发生。去做自己的事情。第三个回答：面试官问，这个问题怎么解决？你可以这样说，这个问题，我以前也遇到过，我把的答案写在纸上。然后把纸递给他， 纸上写着，考官，你的拉链开了。分析能看出第...

女面试官:我裙子拉链开了,如何提醒我

略作思考后，第一位求职者回答道：“我会直接告诉您。毕竟，裙子拉链开了，会影响您的形象，甚至带来极其不利的负面影响，我希望帮助您第一时间纠正。”面试官点了点头。第二位求职者回答道：“我会用眼神暗示你。毕竟，男女有别，当面提醒会尴尬，而眼神则能消除这种尴尬。如果实在不行，我给您发一...

怎么高情商的回答女面试官:我裤子拉链开了你怎么提醒我的问题才能被录取?

所以说对于以上这个问题，最主要的就是，通过旁敲侧击，迂回地告诉对方，既不要吸引了其他人的关注，又能恰当地提醒对方。

女面试官:我裤子拉链开了,你怎么提醒我?

第二位求职者是一个女生，她说道：如果是我发现了这一情况，那么我会直接凑到你耳朵边上提醒你裤子拉链开了。在面对前两个求职者的回答时面试官都没有任何表情，这个时候轮到第三位求职者说了。第三位求职者表示：如果这种情况确实出现了，我会以自己肚子不舒服为由向您打听卫生间在哪里，并暂时请假...

面试的过程中,常见的尴尬问题都有什么?

先用眼神提醒他，然后说:“对不起，我的鞋带开了。”之后低头处理鞋带，给对方留足时间处理拉链问题。这样既不会影响气氛，也不会让面试官尴尬。2.这类问题主要考察求职者的适应性。答案可以是通过暗示的方式提醒对方，“六位领导只有五杯水。尴尬的是多了一个领导或者现场准备的人？如何恰当地端水？...