在连锁服装店工作，现在试用期，

找他呀，那有做了事不给钱的道理呢？什么法律法规都不管用，做了事情就得给报酬，这是王道

服装店试用期三天有工资吗

我国法律明确规定，试用期员工在劳动合同期间行使有薪权利。换言之，只要劳动者在试用期间正常工作，且工种和其他正式员工相同，雇主理应支付其相应薪资。同时，工资支付以按劳分配为原则，实行同工同酬。但凡服装店对其拒付试用期三日的工资，便是违法行径。建议您保留相关书面证据，例如工作记录、签到表或与...

服装店三天试用期没工资合法吗

该行为不合规。试用期应计薪。我国劳动法规定，试用期内劳动者付出正常劳动，用人单位须支付相应报酬。试用期工资不得低于同岗最低档或合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。如遇此种情况，建议首先与店铺协商，争取应得薪酬。若协商无效，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以保障自身权...

去服装店当导购员的三天试用期

在服装店担任导购员，并不是三天试用期那么简单。通常情况下，去服装店做导购的试用期会是一周到两周的时间。对于新手导购来说，培训是必不可少的环节，这包括如何介绍产品，如何引导顾客进行消费，了解不同客户的消费水平和职业特点，以及如何根据这些信息为他们提供穿搭建议等等。培训的目的是使导购员能...

我在服装店上班试用期是七天我干了四天不干了,老板说试用期没工资是合法吗?

在我工作的服装店，我在试用期内工作了四天，然后决定不继续工作了。现在，老板告诉我试用期没有工资，这是合法的吗？根据劳动法，劳动者在试用期内应当获得工资报酬。用人单位不能无故扣除或拖欠劳动者的工资。如果我在试用期内有权获得工资，那么老板不能仅因为我提前结束了试用期就拒绝支付我工资。...

服装店试用期三天怎么过

在这短暂的三天试用期内，你需要全面了解服装店的服装特点和销售流程。首先，敬业精神是必不可少的，确保按时上下班，不迟到早退。其次，你需要积极主动地向每一位进店顾客介绍店内服装，展现专业性，同时能够根据顾客的个性和兴趣爱好推荐合适的服装。这样做不仅能提升顾客的购物体验，还能提高销售业绩。此...