在服装店上班，如果在试用期内不想做了能拿到工资吗

劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
在试用期内是可以拿到工资的！

可以😊

应该能吧！

我在服装店上班试用期是七天我干了四天不干了,老板说试用期没工资是合法吗?

根据劳动法，劳动者在试用期内应当获得工资报酬。用人单位不能无故扣除或拖欠劳动者的工资。如果我在试用期内有权获得工资，那么老板不能仅因为我提前结束了试用期就拒绝支付我工资。如果老板拒绝支付我的工资，我有权要求支付。我可以首先尝试与老板协商解决。如果协商失败，我可以向调解组织申请调解，或者...

我在服装店上班试用期是七天 我干了四天不干了,老板说试用期没工资是合法吗?

劳动者付出了实际劳动，获得工资报酬是其合法的权利，即使在试用期也是有工资的。用人单位无故不给工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服...

在服装店上班试用期一个月,干了10有工资吗?

正常办理离职，有工资，工作一天就应该付一天的工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...

试用期内刚上了四天班,就想不做了;请问他会发工资吗?

试用期内刚上了四天班，就想不做了，如果是按正常的程序辞职的话，用人单位应当支付其工资。‍一、试用期期间，只要劳动者提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位...

如果在服装店上班,他说试用期是三个月,做了十五天有事需要急辞工,但是他说要一个月,如果急辞就没有钱

不合法。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；...