在服装店上班，如果在试用期内不想做了能拿到工资吗

劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
在试用期内是可以拿到工资的！

可以😊

应该能吧！

如果工作没做满7天试用期说我不干了有工资吗

1. 如果你在试用期内决定不再工作，即使你没有完成全部7天的工作，你仍然有权获得试用期工资。2. 用人单位有法律义务支付你在试用期的工资，这是你的合法权益，不必为此担忧。3. 你可以依据《劳动法》的相关规定来维护自己的权益。根据这些规定，用人单位必须与员工签订劳动合同并购买社会保险，这是强制...

服装店上班试用期3天考核期七天过了考核期辞职有工资吗

劳动者在服装店上班试用期3天考核期七天过了考核期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印...

试用期内刚上了四天班,就想不做了;请问他会发工资吗?

试用期内刚上了四天班，就想不做了，如果是按正常的程序辞职的话，用人单位应当支付其工资。‍一、试用期期间，只要劳动者提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位...

试用期7天第8天不干了有工资吗

一、试用期辞职是否有工资：根据《工资支付暂行规定》，员工在正常工作期间辞职的，用人单位必须支付工资。即便在试用期，劳动者辞职后也应获得相应的工资报酬。若用人单位不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门求助，或申请劳动仲裁以维护自身权益。二、试用期的法律规定：劳动合同中的试用期是有明确规定的，...

我在服装店上班试用期是七天我干了四天不干了,老板说试用期没工资是合法吗?

根据劳动法，劳动者在试用期内应当获得工资报酬。用人单位不能无故扣除或拖欠劳动者的工资。如果我在试用期内有权获得工资，那么老板不能仅因为我提前结束了试用期就拒绝支付我工资。如果老板拒绝支付我的工资，我有权要求支付。我可以首先尝试与老板协商解决。如果协商失败，我可以向调解组织申请调解，或者...