服装厂老是长时间加班合理吗

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 看的、你的工作时间是否符合法律标准

服装公司加班熬夜违法吗

根据我国相关法律法规，用人单位原则上不应随意要求员工加班。如确因生产需求，经与工会及员工协商后，方可适当延长工作时间，但每天不能超过一小时，每月总计不能超过36小时。若强制员工加班并超出此范围，就是违法行为了。另外，即使加班时间符合法定标准，但若对员工身体健康造成严重损害，同样构成违法。建...

我们是服装厂,天天晚上加班到十一点,正常吗?

综上所述，如果服装厂要求员工每天晚上加班到十一点，而没有按照劳动法的规定支付加班费，那么这不仅是不正常的，也是违法的。作为员工，应当勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。同时，社会各界也应共同努力，加强对劳动法的宣传和执行，确保每位劳动者都能在公平、合法的环境中工作，促进社会的公...

为什么制衣厂老是要加班呢?而且又没有加班费这样合法吗?

制衣厂的流程比较多，而且都是手工的，难免要经常加班，这是服装业普遍存在的。 劳动者 加班都应该有加班费 ，不发放加班费，经营单位违反了国家劳动法。 国家劳动法规定：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...

在服装厂平时工作十小时,加班时加到九点加班费十块钱,一个月休息两天,请问违反劳动法吗?该怎么维权

用人单位延长工作时间需要征得工会和劳动者本人同意，除《劳动法》第四十二条规定的特别情形，劳动者可以拒绝加班。二、根据《劳动法》第四十四条规定，平时延长工作时间的劳动报酬为劳动合同约定工资的150%，休息日为200%，法定假日为300%。三、根据《劳动合同法》第三十七条规定，在用人单位无法定可以随时...

新劳动法加班我是一家服装厂公司的员工,我们上班的时间为早上八点到晚上9点,请问这合理吗

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共...