服装厂老是长时间加班合理吗
服装厂老是长时间加班合理吗
- 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 看的、你的工作时间是否符合法律标准
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在服装厂平时工作十小时,加班时加到九点加班费十块钱,一个月休息两天,请问违反劳动法吗?该怎么维权
- 用人单位延长工作时间需要征得工会和劳动者本人同意,除《劳动法》第四十二条规定的特别情形,劳动者可以拒绝加班。二、根据《劳动法》第四十四条规定,平时延长工作时间的劳动报酬为劳动合同约定工资的150%,休息日为200%,法定假日为300%。三、根据《劳动合同法》第三十七条规定,在用人单位无法定可以随时...
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为什么制衣厂老是要加班呢?而且又没有加班费这样合法吗?
- 制衣厂的流程比较多,而且都是手工的,难免要经常加班,这是服装业普遍存在的。 劳动者 加班都应该有加班费 ,不发放加班费,经营单位违反了国家劳动法。 国家劳动法规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
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服装厂一天工作12小时一上 算不算违反劳动法怎么举报啊
- 算肯定是算的,但真找起来劳动保障局来,挺难的。
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我在一家服装厂上班一年,两个星期放一天假,而且天天要加班到21:30 晚上加班每小时1.5元周末没有加班费,
- 先根据《劳动合同法》第16条规定把合同要到手,如果不给,按第89条规定办。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民...
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我是在服装厂打短期临时工,天天加班到十一点半,星期六加通宵,厂里说没有加班费,合理吗,还要扣我们...
- 兄弟你进的大厂还是小厂啊,是这样的制衣厂一般都没加班费的,就算有也不会很高5毛到1块一小时,临工不用扣所得税吧,