刚去一个服装行业做行政主管，应该先从哪方面开始熟悉公司

先是人员，做好人际关系，获取员工的支持，帮助自己快速融入公司，
其次是制度与岗位职能，了解公司制度与工作内容，知道自己的界限与工作开展方向，防止越界或工作出现偏差，
然后是产品，对自己公司的产品一定要熟悉，方便一些工作的开展，
最后总结下，人际最重要，一切都是靠人际进行延展的，融洽的人际关系，会是你工作最大的助力。
加油！！！

刚去一个服装行业做人事主管,应该先从哪方面开始熟悉公司

首先我觉得应该熟悉人吧，可以利用岗位的资源优势，将主要成员的工作履历和个人信息有一个大概了解，然后挨个去拜访一下各个部门的负责人。对人的熟悉，一是可以帮助建立组织内的人际关系，方便后续工作开展；二是能够大概了解企业的人力资源配置现状，有利于后续工作的针对性。其次我觉得应该尽快熟悉工艺流程...

行政主管说话与做事细节

通常,为了公司的利益,在处理各种问题上,你完全可以做一名政策性、原则性很强的人力资源主管,而不必有是否会得罪老板的顾虑,更不应去做一个惟命是从、唯唯喏喏、不敢坚持正确观点和立场的“录音机”和“传声筒”。需要注意的是,你应把握住提问题的方法和口气,以及找准提出不同意见的时机,让他感到你们针对这个问题...

行政主管工作内容培训总结

(1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下,通过不断完善、积极整改,对不足之处进行整改,在整改过程中,使我1个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中,从学习到理解变成掌握最终进行协助,同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化,对各项档要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。特...

入职第一天你是怎么度过的?

早晨，阳光透过窗户洒进房间，温暖而明亮。我早早地起床，为自己精心打扮了一番，穿上了一套得体的职业装。在出门前，我反复检查了一遍自己的简历、证书和随身携带的物品，确保一切都准备妥当。心情如同翻滚的海浪，既兴奋又不安。到达公司后，我迅速完成了签到手续，并跟随同事们参观了整个办公环境。新公...

服装公司有哪些职位

服装公司与一般正常公司的基本结构大致略同，由职位高到低层员工的职位如下 ：公司董事会：董事长总经办：总经理、副总经理行政办公室：主任、文员财务科：主管、会计、出纳生产管理部：主管、文员销售部：经理、店长、销售主管、销售员、市场助理人力资源部：主管、文员采购部：经理、采购员、文员后勤部：...