超市服装管理需要什么技能

另一方面，长期经营品质好、价格低廉的服装，能够树立超市的价格形象。现在超市拿出大空间来卖服装，也可以说是在培育市场。
错位竞争款式单一、价格低廉且缺乏吸引力，看的人多而买的人少，这是不少超市服装面临着的尴尬。其实，大型超市川流不息的客流，是超市服装零售潜在的推动力。服饰用品销售在超市整体销售中都占了较大的比例，顾客可以购买到的商品品类也涵盖了服装服饰的大部分范畴。
超市卖服装不能一味以低价来吸引顾客眼球，应该有其独特的定位。针对目前一些超市服装销售杂牌多、款式单调的现状，专家建议，品牌化是超市服装销售跳出怪圈的有效途径。

服装超市应该如何经营和管理?

2、人员的管理 如果你店里的营业员只有1-2个，那你自己可以完全管理过来，平时要学会安排员工去做事，比如剪剪线头、整整衣服等等，一定要把员工的积极性调动起来。还有自己一定要亲自动手去做事，可以给员工起个榜样的作用。3、货品的管理 就是要给店里的衣服进行分类，你可以把店里主要的货做明细帐...

超市里做服装营业员需要注意什么

主要负责上货、卫生、促销和防盗

第一次去超市服装店上班要做什么才能合格?

第一次去超市服装店上班，首先你要明白服装的陈列摆放，以及熟悉自己店里面的服装种类和价格。这样的话在顾客来的时候，你就可以把自己店里面的服装，很好的推荐给顾客。

服装导购要具备什么条件

首先，面对顾客多的情况，尤其是在节假日，导购员需要灵活处理。当顾客众多时，不能只顾眼前，而忽视其他顾客的感受。微笑并礼貌地问候每一位顾客，尽可能快速地完成交易，并在有余力的情况下寻求同事的帮助。其次，导购员之间需要默契配合。在导购过程中，导购员需要巧妙地引导顾客，有时需要相互配合，增加...

服装导购培训,应该培训什么?

2 培训时采用实地带教的方式，有培训老师带领公司原来被提拔起来的销售骨干，学习教练技术，由于销售骨干本来都是销售高手，加上马上现学现练的授课方式，往往可以带动店铺几天的业绩。而培训师走后，由于服装公司内部缺乏对所培养的中层的执行管理，培训过后店铺销售就会恢复原样。培训内容部分：一 导购员...