服饰搭配网 » 服饰问答 » 服装设计院校 » 专业书籍 » 公司办公人员统一着装有必要吗

公司办公人员统一着装有必要吗

公司办公人员统一着装有必要吗 我来答
公司办公人员统一着装有必要吗
在企业文化建设中,统一形象也是一项必不可少的一部分,因为统一着装可以实现整齐划一,身着统一的着装有助于体现企业的共性以及全体员工良好的合作性与凝聚力,而且也可以更为有效的对全体员工进行要求和管理;另外,还能树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文化,久而久之,便会使企业的形象深入人心。所以从企业...

在企业文化建设中,统一形象也是一项必不可少的一部分,因为统一着装可以实现整齐划一,身着统一的着装有助于体现企业的共性以及全体员工良好的合作性与凝聚力,而且也可以更为有效的对全体员工进行要求和管理;另外,还能树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文化,久而久之,便会使企业的形象深入人心。所以从企业的角度来看,统一着装,也是企业文化建设的一个重要举措。

所以,近期,我所在的公司也开始要求统一着装(男:上身着白色衬衫,下身着深色长裤;女:上身着白色衬衫,下身着西装裤或裙;营销系统上身着公司统一配发的绿色t恤,下身着深色长裤)。这项举措已经实施过多次,但是,每次实施都招来骂声一片,迫于压力员工换上公司规定所谓的着装,而这样的压力一过,又开始各自为阵。统一着装,又只能成为个别领导的一个梦。为什么这样好的举措,在这里实施不下去呢?我想谈谈几个我的看法。

第一,对于统一着装的规定,领导带头破坏规定,或者说是,本身就想在规矩之外。每每见到公司统一着装,大家都换上公司的着装的时候,总是会发现那么些个领导身着着装之外的衣服,虽然也是大方得体,但这不是着装。而在保安协同检查的过程中,保安也是很精灵的,他们是会认得领导的。但是,在我们这么大的企业里,不是每个员工都能认得每个领导,所以每每看到不是穿着装的人同自己一同跨进公司大门的时候,就会心生疑惑,再看看保安的态度,心里总会觉得不爽。久而久之,实行的效果可见一斑。有些人,干脆拿着一件衬衫,进大门的时候,套一下,回办公室后风采依旧。这样的应付态度(包括检查人员的态度),和公司实行着装统一的初衷大相径庭。

第二,对于企业着装,我感觉必须面料好、色彩少、款式雅、分类准、做工细。我们公司的着装分为行政系统和营销系统,行政系统是才子的白色衬衫,营销人员是统一发放的绿色短袖t恤,在色彩上是达到要求了,分类也有,但是对于面料和做工还有款式实在不敢恭维。

去年夏天,我在公司领的四件衬衫,报销了三件,倒不是质量有什么问题,主要是一个夏天过后,后背上已经出现霉点,实在不能再穿。其次,对于款式的选择,说个好玩的:一次和几个朋友约了一起吃饭,下了班后我在一家餐馆等着,有一个朋友比较迟了才来找不到我们,于是我就在餐馆门口等着,告诉他具体方位,说就在门口等着。结果等了好久都没等到这个朋友,于是打了个电话,才发现他就在离我不远的地方徘徊。见了面之后,他感叹到:“我早就在这家店门口了,就是没找着你,你咋穿的和餐馆厨师一样呢,还在店门口迎宾呢!?”我看看这身着装,只能苦笑。说实话,排除我气质上面的因素的话,这样的着装真的不适合我们的企业。

所以对于款式的选择,我们不求像领导们自己的衣服那样端庄得体,但至少不要被人说是厨师或是其他的什么吧。

所以,统一形象,首先要有一个好的形象让大家去统一。像银行系统、外资企业、着装服务这些单位,就有一个良好的形象,这样让他们乐于去维护这样的一个形象,至少他们的着装不会被人认为是厨师或者其他什么的。如果一个不好的形象,去维护,也没有任何意义,也只会给企业减分。

第三,对于统一着装规定外的看法。在我们公司,并没有太多的着装补贴在里面,公司的着装也只有在第一次领用的时候享受买一送一的补贴,其它时候都得自掏腰包。而且,在统一着装上面,没有要求员工一定要着公司定制的衬衫(所谓公司定制就是在白衬衫上打上企业的logo)。所以,在买着装这个过程中,大家都有一个共同的心理,就是反正都是要花钱,为什么要买公司定制的那么难看的衣服,不如再外面买比较合身穿的舒服的衣服。于是,所谓的统一着装,也就成为了统一白衬衫而已,谈何树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文化?

如果要统一形象,我建议领导们想想统一形象的意义所在,再去考虑如何去做,如何去实施,想要怎么样的一个结果。在企业,每一项决策我觉得都不是随便一句话下去就了事的。我们需要更多的去思考,这样的举措会为企业带来什么,为员工带来什么。因为,统一着装也是要有成本投入的,用数字解释的话,就是0-300=-300和300-50=250的差别。如果这样的成本投入带来的效益是0的话,也只有浪费了这300,如果这样的举措能得到300的收益,我们耗费了50的成本,但是还是带来了250的收益。道理有时候真的很简单,我相信我能懂的道理,领导们肯定不会不懂!
公司办公人员统一着装有必要吗
身着统一的着装有助于体现企业的共性以及全体员工良好的合作性与凝聚力,而且也可以更为有效的对全体员工进行要求和管理;另外,还能树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文化,久而久之,便会使企业的形象深入人心。
职场中真的有必要规定穿着吗?
公司规定着装还可以避免更多问题。避免员工花里花俏,过于随意的着装带来不好的影响,比如少数员工为了表现个性,工作中穿着拖鞋、染发、男生、大头裤、带个耳钉等等,规定着装相当于约束员工的着装喜好,整体上上员工之间更趋于“步伐一致”避免服务场景误会:一个企业的员工的身份很多的时候就是衣着,比如美团...
上班是比较喜欢有统一的工作服还是喜欢穿着自由的呢?
一般大公司非常正规的都是要求统一服装的都要求着职业装 这样显得成熟大方,稳重而且又比较严谨。否则在公司里穿的花花绿绿,奇装异服。很影响工作,而且对外来办事的人员来讲,看上去也会评头品足。不太适宜正式的工作场所。下班之后你可以随意穿任何衣服或者在周末你也可以随意穿任何的衣服,这样才比较...
公司要求每名员工都穿短裙上班,这种做法合理吗?
尤其是夏天,由于天气原因,员工一般都会穿得比较凉快,如果不作统一的要求,穿拖鞋、短裤、汗衫、吊带、短裙、背心,什么样的着装都会有,五颜六色,五花八门。特别是有些年轻女孩子会穿得比较性感暴露,甚至会引起客户的误会,所以有必要通过制度化来要求统一着装。三、公司文化考虑 一个公司,就是一个...
我是做服务员的男生,领导让我们统一着装
统一着装是很正常的一件事,做为服务行业统一着装可以提升自己团队一个职业素质同时也能给顾客一种不一样的感觉。
猜你喜欢