我是一名服装店的店长辞退一个员工另两个员工一起辞工怎么办？
我是一名服装店的店长辞退一个员工另两个员工一起辞工怎么办？
我来答
我是一名服装店的店长辞退一个员工另两个员工一起辞工怎么办？
- 还是要有理有据，你虽然是店长，但是辞退人也是需要有正大的理由的，如果是三个人拉帮结伙，明知道犯错还跟着离职，那就没办法了，先稳住，先都不要辞掉，之后全换掉吧！
- 那你应该想想你要辞退那员工的原因，如果是他自己犯错误，严重到你想辞退他，其他两个员工也要辞退，那你也别留念了，因为是他先做错的，其他两个员工也应该是知道他被辞退的原因但依然选择随他而去，就真的没什么好犹豫的了，员工可以再招，但如果留下了对你自己店长的权威不好，他们有第一次可能下次谁再辞职也会再有一次，那时的你是否再留他们。
如果是那个员工做的很好，和那些同事很齐心而被你辞退了，那你就真的要好好的想一想了。
- 说实在的，你这样的话只有重新招人是最好的，因为你辞退了一名员工，另外两名员工也跟着辞职，那是，而且你他们辞职的话，有一定的时间性，每个人有几迟的话，也是一个星期，或者说是辞职的话，也有一个月的缓冲时间，所以说你招人的话很容易的
- 这是工作中很正常的现象，辞了继续招人就好了，不过自己还要想想为什么另两个员工也辞职了，看是不是自己也哪里做得不对。
- 1个人情感的原因？2被辞退的人，工作中出错呢？3另外两位辞工的理由是？多了解一下。如果是自己的问题，坦诚道歉一下，一起继续共事。如果是工人有问题，在继续招工。
- 没有怎么办，没有办法了，重新招员工吧。现在人很好招，前提工资差不多。
- 这就是你的不对，员工有问题你可以好好说。要是其他员工一起辞职，那就是你有问题，
- 再招人呗。人有好多。
- 可能辞退理由不够合理吧。
- 你是一名服装店的店长 你辞退一个员工，另两个员工一起辞工怎么办？你应该早另外两个先谈一谈，看他两个是出于什么原因，你再来想对策。各个击破。望采纳，谢谢