我是一个服装店老板，请了一个员工

首先，恭喜你找到一位好员工！这是所有老板都期望的！担忧出丑，其实没事的，大智若愚！以诚相待，当朋友相处就行！真正聪明的员工是会对老板感恩的！会辅佐老板发展壮大的！用人不疑，疑人不用！可以悄悄做一个人品测试（抱歉，方法不好在此公开），如能通过测试，则人品杠杠的！一个人品好的又聪明的员工是非常难得的！

保持一定距离，你是老板，她是员工，你认为对方聪明，可以在一些事情上听听对方意见，但是做决定的一定要是自己。距离产生美，真理。

本人开服装店,但平时没时间打理,请了一个员工看店,我该如何管理好员工,不让他做出损害服装店的利益!

硬件方面 安装监控 在来一台电脑 连上网 这样又可以让员工觉得你对他们好给他们电脑用 同时你又可以远程监控她的一举一动 监控对他来说也是一个很好威慑 让他不敢干一些出格的事 至于软件吗 服装店老板也不是什么大老板 所以呢 放下自己的身价 让员工喜欢你 别让...

我是开服装店的新来了一个员工没几天想辞退她该怎么办

1、就直接说员工不符合录用条件，你需要的员工条件是什么样子的就可以了。2、要注意的是，需要结清员工的工资。3、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...

我刚开了个服装店~和员工第一次接触~我应该对员工说些什么话~能提气士气

今天很高兴能够有缘跟大家站在这里`我呢还有很多不懂不足的地方,还希望以后大家多多支持 .配合,让我们一起在努力的见证下做到最好!加油哦!

我是一名服装店的店长辞退一个员工另两个员工一起辞工怎么办?

还是要有理有据，你虽然是店长，但是辞退人也是需要有正大的理由的，如果是三个人拉帮结伙，明知道犯错还跟着离职，那就没办法了，先稳住，先都不要辞掉，之后全换掉吧！

我开个小服装店,雇两个员工,我应该怎样管理最有效

6.也可以使用电脑管理，用专业的服装零售进销存管理软件。7.自己没时间管理，最好还是别开服装店，服装零售入行门槛很低，但经营起来难度非常大。 只要有个门面，只要有几W或几千元钱，就能开服装店，就能于你形成竞争，也就成了和你抢饭碗的人，这一行竞争实在太大了，一般的人只觉得自己眼光很好，...