我是一个服装店老板，请了一个员工

首先，恭喜你找到一位好员工！这是所有老板都期望的！担忧出丑，其实没事的，大智若愚！以诚相待，当朋友相处就行！真正聪明的员工是会对老板感恩的！会辅佐老板发展壮大的！用人不疑，疑人不用！可以悄悄做一个人品测试（抱歉，方法不好在此公开），如能通过测试，则人品杠杠的！一个人品好的又聪明的员工是非常难得的！

保持一定距离，你是老板，她是员工，你认为对方聪明，可以在一些事情上听听对方意见，但是做决定的一定要是自己。距离产生美，真理。

开服装店招一个员工,,如果我把店交给了他那他把我的衣服搬空跑了怎吗办有没有办法防止

首先对你所提的问题表示同情，因为你的心都不正如何让员工的心正呢？所谓疑人不用用人不疑，你如果怕发生这些事情的话可以采取多种方式去控制，一是要求守店员工交风险抵押金，二是请你的亲人朋友或是老乡等较容易找的人帮你，主要的还是能有你自已或家人守店是最可靠的。

我是开服装店的新来了一个员工没几天想辞退她该怎么办

1、就直接说员工不符合录用条件，你需要的员工条件是什么样子的就可以了。2、要注意的是，需要结清员工的工资。3、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...

开服装店招一个员工,,如果我把店交给了他那他把我的衣服搬空跑了怎吗办有没有办法防止

签合同啊，而且你也不是随便选的人吧，信任是要的，以防万一的措施也是必须的

我刚开了个服装店~和员工第一次接触~我应该对员工说些什么话~能提气...

大家好：我是**店的老板，在下经验不足，不懂、不到之处还请各位包含。。我上个平易近人、性格随和的人，大家接触长了就知道了。。我奉行的原则是：付出总有汇报，各位在今后工作上的努力我会看在眼里，让你所付出的得到相应的回报。。最后让我们一切为**店的发展壮大努力。。谢谢 ...

我是服装店的店长,我介绍了一个同学到我这里来上班,我该如何带她呢?愁

上班时象员工一样对待，下班后象姐妹一样待她