我是一个服装店老板，请了一个员工

首先，恭喜你找到一位好员工！这是所有老板都期望的！担忧出丑，其实没事的，大智若愚！以诚相待，当朋友相处就行！真正聪明的员工是会对老板感恩的！会辅佐老板发展壮大的！用人不疑，疑人不用！可以悄悄做一个人品测试（抱歉，方法不好在此公开），如能通过测试，则人品杠杠的！一个人品好的又聪明的员工是非常难得的！

保持一定距离，你是老板，她是员工，你认为对方聪明，可以在一些事情上听听对方意见，但是做决定的一定要是自己。距离产生美，真理。

我开了一个小服装店,请了一个女营业员,后来经她介绍来了她的一个表妹一起。表妹得过乙肝,吃饭的时候我

不应该，因为你只负责她的收入，并不负责她的支出及健康问题。如果合同上没有注明老板要对有关员工的生活健康方面负责，那么她的行为则是不的当的，你也不需要为此负责。

我是开服装店的新来了一个员工没几天想辞退她该怎么办

1、就直接说员工不符合录用条件，你需要的员工条件是什么样子的就可以了。2、要注意的是，需要结清员工的工资。3、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...

我刚开了个服装店~和员工第一次接触~我应该对员工说些什么话~能提气士气

今天很高兴能够有缘跟大家站在这里`我呢还有很多不懂不足的地方,还希望以后大家多多支持 .配合,让我们一起在努力的见证下做到最好!加油哦!

我刚开了个服装店~和员工第一次接触~我应该对员工说些什么话~能提气士气

大家好：我是**店的老板，在下经验不足，不懂、不到之处还请各位包含。。我上个平易近人、性格随和的人，大家接触长了就知道了。。我奉行的原则是：付出总有汇报，各位在今后工作上的努力我会看在眼里，让你所付出的得到相应的回报。。最后让我们一切为**店的发展壮大努力。。谢谢 ...

请问如果在一个服装店当店长刚到店就有小人和你做对我该怎么对她

什么都不要想，把自己应该做都做了，别人才看到你的努力，让你的精神带动她们，至少她们还叫你一声店长，意味着什么，我是她们的老师，也是她们指导着 ，有什么好计较的。