你好，服装厂压一个月工资违法吗？

服装厂压一个月工资不违法，但如果克扣工资或者到了约定发工资的时间也不发工资就违法了

您好,我想问一下,我在一个服装厂上班做平车车工,工资是压一个月制的,我想要从厂里辞职,可厂里说要打

你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 的！你应当准备以下资料：（1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印）...

服装厂开始去做的时候要压一个月的工资吗,什么时候拿到?

是要押一些工资，不过不是一个月！根据《劳动法》规定，企业需在下个月的22号以前支付职工这个月的工资！所以，押工资最多只能押22天的工资。也就是说：你在这个月22号以前就能拿到上个月的工资了。

服装厂不发工资去哪里投诉?

(2)、如果单位经营状况欠佳，以后继续在该单位上班的，可能存在风险的，鉴于用人单位拖欠劳动者工资系违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条第二项的提出解除劳动关系，并要求支付拖欠的工资以及经济补偿，经济补偿按工作年限，一年补偿一个月工资，离职前十二个月的平均工资计算，不满十二个月的，按...

我的朋友进了无锡,江阴市的一个小的服装厂,但是家里面现在有事情想出来可是小厂里面不结工资,进场的时

该用人单位存在三种违法情节，你可搜集你与单位存在事实劳动关系的相关证据向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。主张单位给付拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金。

你好、我在南京一家服装店上班四月八号入职的五月七号职离职的一个月就拿了1200块钱、我问老板为什么

你好，公司的做法很明显不合法！可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；...