你好，服装厂压一个月工资违法吗？

服装厂压一个月工资不违法，但如果克扣工资或者到了约定发工资的时间也不发工资就违法了

您好,我想问一下,我在一个服装厂上班做平车车工,工资是压一个月制的,我想要从厂里辞职,可厂里说要打

你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 的！你应当准备以下资料：（1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印）...

你好、我在南京一家服装店上班四月八号入职的五月七号职离职的一个月就拿了1200块钱、我问老板为什么

你好，公司的做法很明显不合法！可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；...

我在一个小服装厂里工作 干了三四个月老板越来对我们越坏了 还不让走如果走的话工资一分都不给并且还把

你好，明显违反劳动法规定。不发工资可以去劳动监察大队投诉。

你好,我在一家服装店上班,老板把我辞退了,工资应该怎么算呢,保底

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确规...

服装厂不发工资去哪里投诉?

以后继续在该单位上班的，可能存在风险的，鉴于用人单位拖欠劳动者工资系违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条第二项的提出解除劳动关系，并要求支付拖欠的工资以及经济补偿，经济补偿按工作年限，一年补偿一个月工资，离职前十二个月的平均工资计算，不满十二个月的，按离职前的月平均工资计算。