服装厂压一个月工资合法吗？

你还算好的，只压你一个月，服装行业是最辛苦的也是最黑暗的，不是学服装的话最好不要趟这浑水~~
服装行业最普片的现象：压工资，只极限的加班，肯定没有加班费得那种~ 单休已经是谢天谢地了~工资低的可怜。几乎进去都是国家规定的最低保障工资~

现在的工厂都一样，说是文员，但什么活都干，一般都是压一个月工资，年底结清。

着是行业规定。我觉得老板做的没有错

服装厂压一个月工资违法吗

法律主观：公司压员工一个月的工资一般是不合法的。公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资，无正当理由的，不能拖欠或者克扣员工的工资。如果发放工资的日期遇到了节假日或休息日，公司还需要提前进行支付。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...

您好,我想问一下,我在一个服装厂上班做平车车工,工资是压一个月制的,我想要从厂里辞职,可厂里说要打

你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 的！你应当准备以下资料：（1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印）...

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听里面员工讲都压了三个

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

服装厂开始去做的时候要压一个月的工资吗,什么时候拿到?

是要押一些工资，不过不是一个月！根据《劳动法》规定，企业需在下个月的22号以前支付职工这个月的工资！所以，押工资最多只能押22天的工资。也就是说：你在这个月22号以前就能拿到上个月的工资了。

我在服装厂工作 不想做了就走了 也没和厂长辞职 压了一个月的工资还能要的回来吗

《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。