在服装店上班试用期一个月,干了10有工资吗?
在服装店上班试用期一个月,干了10有工资吗?
我来答
在服装店上班试用期一个月,干了10有工资吗?
- 正常办理离职,有工资,工作一天就应该付一天的工资。
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 老板好说的话,会有
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在服装店上班试用期一个月,干了10有工资吗?
- 正常办理离职,有工资,工作一天就应该付一天的工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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在服装店上班试用期七天过了上了十三天班有工资吗 有底薪吗
- 在服装店上班试用期七天过了上了十三天班是有工资的,有底薪的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
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我在服装店上班试用期是七天 我干了四天不干了,老板说试用期没工资是合法吗?
- 劳动者付出了实际劳动,获得工资报酬是其合法的权利,即使在试用期也是有工资的。用人单位无故不给工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
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如果在服装店上班,他说试用期是三个月,做了十五天有事需要急辞工,但是他说要一个月,如果急辞就没有钱
- 不合法。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协...
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服装店卖女装没有签劳动合同,也没有交社保,上了八个月班,因为私人原因和店长吵架。我走了?
- 你好。试用期也需要签合同,你没签合同,这是用人单位违规操作了。你可以咨询一下律师(咨询不花钱),具体情况你和律师面谈比较好。