小型服装加工厂老板强迫为他干完一单货后才准离厂且工资下月才结，我么办？

看你是不是必须马上走，如果不是，那就帮他干完再走。毕竟按业内惯例，离职要提前一个月说。工资按惯例结吧，如果特地推到下月，感觉有点不稳妥。但是，如果工资一直都是下月结的话，那就没所谓。小心起见，你可以在微信上跟老板或者发工资的人确认清楚，留个证据，为万一老板拖欠工资做个准备。

小型服装加工厂老板强迫为他干完一单货后才准离厂且工资下月才结,我么办?

看你是不是必须马上走，如果不是，那就帮他干完再走。毕竟按业内惯例，离职要提前一个月说。工资按惯例结吧，如果特地推到下月，感觉有点不稳妥。但是，如果工资一直都是下月结的话，那就没所谓。小心起见，你可以在微信上跟老板或者发工资的人确认清楚，留个证据，为万一老板拖欠工资做个准备。

你好,我在一家小加工厂上班,刚去时老板说要做满三个月才可以辞工,

老板如果不给你结工资，你完全可以通过以下的渠道合法讨要他所拖欠你的工资：建议你向当地劳动监察部门投诉，或拨打电话12333，这是最直接也是最好的办法。或者是去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，结果同上，不过时间会稍长。亦或是去当地人民法院打官司，申请支付令，不过本人不建议你用此方法，浪费了...

我想问没有注册的小厂劳动法有用吗?我在一个小制衣厂做,老板说要干到年底才结工资,平时只能跟他借。...

根据法律规定，你可以向劳动监察部门投诉，要求老板支付劳动报酬。

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听里面员工讲都压了三个

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

小加工厂老板说月底发工资,却到下月7号都没发。找理由推拖不发,并无劳务合同,公司未注册。该怎么办?

你在小的加工厂工作，老板说月底发工资，结果到了下月，也没有发工资，在这种情况下，你可以去劳动局申请了劳动仲裁讨要工资，也可以采取法律诉讼方式讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚...