小型服装加工厂老板强迫为他干完一单货后才准离厂且工资下月才结，我么办？

看你是不是必须马上走，如果不是，那就帮他干完再走。毕竟按业内惯例，离职要提前一个月说。工资按惯例结吧，如果特地推到下月，感觉有点不稳妥。但是，如果工资一直都是下月结的话，那就没所谓。小心起见，你可以在微信上跟老板或者发工资的人确认清楚，留个证据，为万一老板拖欠工资做个准备。

小型服装加工厂老板强迫为他干完一单货后才准离厂且工资下月才结,我么办?

看你是不是必须马上走，如果不是，那就帮他干完再走。毕竟按业内惯例，离职要提前一个月说。工资按惯例结吧，如果特地推到下月，感觉有点不稳妥。但是，如果工资一直都是下月结的话，那就没所谓。小心起见，你可以在微信上跟老板或者发工资的人确认清楚，留个证据，为万一老板拖欠工资做个准备。

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

我进的是小厂,做了两个月辞职了,老板只发第一个月的工资,而且是要了几次才发的。第二个月的工资要下个

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...

在一个私人厂里上班,老板压一个月工资要做到过年才发,我现在要走,就拿不到那一个月工资,怎么办,

你就给老板说，家里有急事，必须回家办事，家里急需用钱，你就这样给老板说，看看给不给。工资应该按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，...

我在私人厂里上班,现在老板不要我干了,工资要在这个月底才发给我,如果现在我问他要工资,合理吗?

你的要求合理合法，解除劳动合同当日应当结清工资。老板单方面解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...