小型服装加工厂老板强迫为他干完一单货后才准离厂且工资下月才结，我么办？

看你是不是必须马上走，如果不是，那就帮他干完再走。毕竟按业内惯例，离职要提前一个月说。工资按惯例结吧，如果特地推到下月，感觉有点不稳妥。但是，如果工资一直都是下月结的话，那就没所谓。小心起见，你可以在微信上跟老板或者发工资的人确认清楚，留个证据，为万一老板拖欠工资做个准备。

小型服装加工厂老板强迫为他干完一单货后才准离厂且工资下月才结,我么办?

看你是不是必须马上走，如果不是，那就帮他干完再走。毕竟按业内惯例，离职要提前一个月说。工资按惯例结吧，如果特地推到下月，感觉有点不稳妥。但是，如果工资一直都是下月结的话，那就没所谓。小心起见，你可以在微信上跟老板或者发工资的人确认清楚，留个证据，为万一老板拖欠工资做个准备。

服装厂老板跑了,机器也搬走了,欠一个月工资已经托了好几天,我们应该怎么办?

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

你好,我在一家小加工厂上班,刚去时老板说要做满三个月才可以辞工,

老板如果不给你结工资，你完全可以通过以下的渠道合法讨要他所拖欠你的工资：建议你向当地劳动监察部门投诉，或拨打电话12333，这是最直接也是最好的办法。或者是去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，结果同上，不过时间会稍长。亦或是去当地人民法院打官司，申请支付令，不过本人不建议你用此方法，浪费了...

在一个私人厂里上班,老板压一个月工资要做到过年才发,我现在要走,就拿不到那一个月工资,怎么办,

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，...