现如今服装行业需要什么样的人才？

1.首先要理解什么是服装的概念
2.要懂得什么是最基本的穿衣搭配方法
3.在时尚潮流的引领下 不但要穿出原有的风格 可以在基础上加入自己的元素
4.当你理解所有风格以后 也常识过 才知道什么适合自己 才会真正的理解 什么才是穿衣的概念
5.虽然以后自己开过店 但是没有自傲 只是亲身体会

毕竟这行业的竞争从未停息过

大量的小品牌充斥着这个市场
有创意、风格也不一定就有销路
还是要看机遇的

谁可以在网站和论坛，杂志上帮我回答，新在服装业需要身样的新型人才？一地要说明理由，越充分越好！越多越好！
切忌少说废话！！！ 我一定会给回答最好的追加最高积分！！！

缺设计和销售人才，我现在就是在一家服饰公司工作。

职业经理人何军:服装行业如今最缺什么人才?

分工越来越明细，服装产业整合需要各种类型的人才，如设计、采购、生产、市场、人力资源、行政等专业人才;曾经很多老板问我企业招工难怎么办，我也曾就此写过一篇文章《企业招工难怎么办》，对招人、育人、留人方面发表过几点看法.随着服装产业不断壮大，...

当服装设计师要什么条件

据服装行业网站的数据，目前中国有大约六万家服装企业，服装设计师是当前最紧缺的人才之一，缺口达到十五万人。不过，国内服装企业中，缺乏的不是简单意义上的“流水线”设计师，而是能够进行市场拓展和品牌建设的专业设计师。

时尚行业的现状与发展趋势是什么?个人与企业该如何应对?

个人需要成为复合型人才，利用这段时间通过学习、阅读等途径充实自我，努力转变成为一名复合型人才，提升核心竞争力。同时，拓宽视野，形成系统思考能力，保持内心的平静与定力。企业则需要通过创新应对复杂环境，包括管理理念、组织结构、人才招聘等方面的创新，如采用“无为而治”的管理哲学，以问题为导向的组...

服装专业的职业能力有哪些

服装专业职业能力多而全面，涵盖设计、打版、缝纫、织造、印花、绣花、面料开发、服装营销、服装生产管理、服装质量控制、服装物流等多个方面。这些技能覆盖了服装行业的设计、生产、销售全过程，为行业培养了专业人才，提供了强有力的人才支持。设计能力是服装专业最核心的技能，要求设计师拥有独到的审美眼光...

中国服装目前最缺的是什么,你是怎么认为的呢?

6. 缺乏营销和设计人才是中国服装业的另一个问题。行业需要解决人才培养的不足，以支持服装设计师的创新工作。7. 行业需要全方位的学科培训来提升设计师的能力，这是中国服装业急需解决的问题。8. 鼓励读者留言互动，共同探讨行业发展，并关注作者以获取更多信息。作者表示感谢，并希望读者点赞支持。