服装厂班组长工资按什么算是合理的,如果每个组的工人技术水平相差太多怎么算?
服装厂班组长工资按什么算是合理的,如果每个组的工人技术水平相差太多怎么算?
我来答
服装厂班组长工资按什么算是合理的,如果每个组的工人技术水平相差太多怎么算?
- 这个问题很简单,但我不是晋州的,所以我不答。
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服装生产效率
- 这是常见的问题,服装车间是以班组为单位,每个组中的工人技术水平不齐,在流水线上会出现快手窝工现象。解决办法一、班组长要合理分配工序,给快手提供展示的机会。办法二、在车间内部由高手组成一个班组,出效率,高工资,给其他人看。办法三、试点由班组长自己组阁,仅限几个人主力,其他人员要搭配(...
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高分求服装厂的生产管理,包含裁断,尾端,生产车间,工人管理
- 如果部下能按照规章制度进行操作,而且取得了成绩,班组长有权对其进行物质或精神方面的奖励,目的是激励取得成绩的员工争取做得更好,另一个更重要的作用是充分发挥他的模范带头作用,以便有效地带动班组的全体成员都能积极主动地工作,把本职工作做得更好班组长的这种权力就是奖励权,这种做法被称为正激励,有人将其形容...
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为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领,也不愿意去月薪7000多的工厂?
- 如果是我得话 我会选择在工厂待几年,特别是年轻人更应该选择七千的工厂,4000的白领只是看着光鲜,也许也更有升职空间,但在升职也不过是给人打工,如果选择在七千的工厂,一个月存四千,一年存五万,你待个三年 可以存个十到十五万,三年后离开工厂,不管是学技术还是做点其他事 都是需要本钱的,由于你在工厂时存了十...
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服装厂年终工作总结报告
- 虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题,如:员工的标准化作业情况有待改进,员工的专业技术水平有待提高,员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知:没有高水平的管理,就没有高素质的员工,就没有高质量的产品。因此,我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题,充分...
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若ab互为倒数,cd互为相反数,m的绝对值是2,(c+d)*b分之a+3*a*b-m的2次方 =??
- 现在这个厂一线工人月平均工资在1500元左右,“甚至比街头非法营运摩的的都要少”。 前途总是迷茫 刚满20岁的女工唐宋敏来自云南昭通,初中毕业后就外出打工,目前在莆田一家鞋厂当品检员。 唐宋敏有很多爱好,最近迷上了溜冰。她说,工人们的业余爱好是用钱换来的。要去逛街、溜冰,就意味着不能更多地加班,收入...