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面试官们对“着装正式点”到底是怎么定义的

面试官们对“着装正式点”到底是怎么定义的 我来答
面试官们对“着装正式点”到底是怎么定义的
前程无忧专家建议,求职者可在面试前通过了解下列要素决定面试时的着装:
1.职能性质:你所应聘的岗位是属于幕前工作还是幕后工作。幕前工作一般指需要拜见客户的职业,如前台、销售、市场等;幕后工作则多为支持部门,如技术、客服、财务等。求职者若应聘幕前工作适宜穿套装参加面试,而应聘幕后工作可根据职位级别由低到高来选择休闲装、半休闲装和正统套装。
2.企业文化:一个国有企业和一个私有企业对员工的着装自然会有不同的要求。即便同是外企,美国企业员工和日本企业员工也有不同的穿衣风格,这和不同民族的文化理念不同有关。因此,求职者在面试前不妨先了解一下企业的发展历程和文化传承。
3.亲友意见:出色的面试着装不仅要能迎合对方,也要体现个人风格和品位。通过征求亲友的意见,你既可以获得更多的参考,也可以更好地认清自己的风格。
4.提前侦查:在面试前先可以去“打个前站”,暗中观察一下此公司的职员平时的着装风格,以确定面试官可接受的着装程度,注意别走错了部门。
5.必要时可咨询职业顾问。
你可以看看新闻联播主持人的着装
面试官们对“着装正式点”到底是怎么定义的
1.职能性质:你所应聘的岗位是属于幕前工作还是幕后工作。幕前工作一般指需要拜见客户的职业,如前台、销售、市场等;幕后工作则多为支持部门,如技术、客服、财务等。求职者若应聘幕前工作适宜穿套装参加面试,而应聘幕后工作可根据职位级别由低到高来选择休闲装、半休闲装和正统套装。2.企业文化:一个...
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面试中男女着装礼仪
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