在服装店上六天班，自己离职不给工资，问店长说她说不算

服装店试用期三天然后上了6天班 后面辞职了 不发工资着算什么?

算拖欠工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未...

干了六天不想干了,怎么能让店长把工资给我?

你就直接问店长就可以，你说我这工作我不喜欢，我不干了，你哪天把工资给我结了？，如果他要到开支的号给你结，你就可以的，这是一个很好的问题，很简单

我在服装店上班试用期是七天我干了四天不干了,老板说试用期没工资是合法吗?

根据劳动法，劳动者在试用期内应当获得工资报酬。用人单位不能无故扣除或拖欠劳动者的工资。如果我在试用期内有权获得工资，那么老板不能仅因为我提前结束了试用期就拒绝支付我工资。如果老板拒绝支付我的工资，我有权要求支付。我可以首先尝试与老板协商解决。如果协商失败，我可以向调解组织申请调解，或者...

我在巴拉巴拉上了六天班(导购人员)工资问题

首先，工作服公司不可以收钱，必须由公司承担，你可以把工作服拿回给他们，其次，工资是必须结算的，并且是上几天班接几天工资，没有说试用期不给工资的。就以上你可以要求结算，要不你就到你当地劳动局申请仲裁，（相信只要去劳动局申请仲裁后，他们会立刻结算给你的。）...

在服装店上班七天考核期过了辞职有工资吗如果不给工资合法吗急

劳动者在服装店上班七天考核期过了辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...