我从没做过服装销售,刚上班老板就让我做店长,怎样才能不辜负老板的期望?
我从没做过服装销售,刚上班老板就让我做店长,怎样才能不辜负老板的期望?
我来答
我从没做过服装销售,刚上班老板就让我做店长,怎样才能不辜负老板的期望?
- 第一:多看些关于销售服装的书刊,争取早日适应销售工作。第二:起早含黑,争取尽可能开店面的时间长点。第三:对客人和蔼可亲、礼貌相待,争取多些回头客。
- 自己可以多学习到教你一些。经验跟技能慢慢提升自己,慢慢积累经验。就可以慢慢做好了。水族是从第一次作曲的。只有你积累经验多了,做的多了。才能做到最好。
- 你是哪个市,那里有多缺人, 你肯定女的吧
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领导找我谈话,让我当店长,我应该怎么回答
- 如果想,你就主要谈谈自己对新岗位胜任的自信心,未来开展工作的设想和规划,对公司大力支持和帮助的渴望。如果不想当,就委婉谈谈自己能力、兴趣和新岗位的差距就行了。
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老板提拨我当店长,可我的实力不够,该怎么说
- 老板既然提拔你当店长,肯定多少看见你有点某方面的优势,不会无缘无故提拔你,为何不自信起来尝试一下,就算你真的没实力,逃避也不是办法,人不努力不改变,机遇来了你都抓不住,不磨练自己不投资自己,有人想拉你一把都找不到你的手在哪儿 ...
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服装店长总结怎么写
- 经常告诫自己,要在服装行业立得住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键,自己毕竟才三十岁,从哪个角度讲都还是处在起步阶段,必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况,为了提高自身能力素质,上让领导放心,下让职工满意,我系统的学习了服装行业的相关知识,全面提高自己,力争在语言表达...
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服装销售店长工作总结
- 店长更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个店铺的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励,做员工的...
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老板总是对你期望太高,该怎么办?
- 如果实在觉得压力太大,是朝着领导的期望方向努力,不断学习,不断积累,总结经验,提升自己。二是多跟领导沟通,多跟同事沟通,既可以向他们学习,也能让他们对你有新的认识。道理可能都懂,但人性不可违背。就如他会自然而然地把你最好的状态当作你的常态。你们之间需要更多磨合,时间长了,互相就...