一个服装公司，分部负责服装设计，总部也负责服装设计，怎么处理冲突？

分开系列，分开子品牌，很容易处理，找到自身定位，设计的时候要有差异化，层次感，要针对不同的客户群进行设计

狭路相逢勇者胜

一个服装公司,分部负责服装设计,总部也负责服装设计,评优活动挑出最好的

只有竞争才能有进步，他们两个都负责设计，随着好的用水的

一个服装公司分部负责设计，总部也负责设计怎么处理冲突。双方调解冲突是可以避免的。

一个服装设计部都有哪些职位与职称

设计师和主设计师则负责打版工作，即根据设计图纸制作出适合生产的样板。打版师和车版师则具体负责将样板转化为实际产品，打版师主要负责样板的制作，车版师则负责样衣的制作与调整。设计总监一职在设计部中并不常见，主要是因为大型服装公司通常由老板亲自担任此职，以便更好地把控整个设计流程，确保公司...

如何处理上下级的关系?

这就要求上级在处理与下级关系时做到:一视同仁,不搞“圈子”、“带子”,避免资历、关系、感情产生的负效应;赏罚公平,当赏则赏,当罚则罚,避免有功不赏,有过不罚。使下级处于一种公平的工作竞争环境中。 大胆使用。信任是使用的前提。要用人不疑,疑人不用。战国时期,秦始皇用王翦为将,屡建战功。王翦得胜回朝...

一个服装设计部都有哪些职位与职称

对于大的服装公司来说，设计部和板房通常是分开的，纯设计部通常有：设计助理、设计师、主设计师、以及设计总监；板房有打板师和车版师 对于中小服装公司来说，设计部和板房通常在一起的，也就统称：板房，很少有设计部的说法。人员大概有：设计助理、设计师（或主设计师）、打版师、车版师。极少会有...

分销 是什么意思?

分销价，是货源商提供给下级卖家的货价，要比消费者实际购买价格低，分销商就是靠赚取这个差价来获得收益的。经销商希望联合起来把所有的品牌商都沦为代工厂，反之品牌商梦想将所有的渠道商变为搬运工，这两者本身就是冲突的。品牌商高度离散是一个趋势，而足够离散的分销商会组合成一个更大的分销商么？

服装设计师遇到的苦恼

又较少承担最终产品的实现和生产风险的把控责任，因此不配合设计师的抵触情绪。因此两个岗位经常会起冲突。个人认为有效解决这个问题主要依靠1、积极沟通，2、设计师要加强对版型和工艺的理解，3、要制定规范的工艺制单和款式修改流程 顺便说一下，问问题不设悬赏分可不太好啊。呵呵 ...