做服装导购的还要培训吗？

指相关产品操作常识、技术参数、售后服务、产品手册的使用说明、产品的卖点诉求、公司的相关情况、同行业的基本行情、竞品基本情况、导购工作的基本规范、导购员相关制度等。 2、技巧实战性培训。指如何更生动的介绍产品的卖点和进行产品演示，更巧妙地攻击竞争对手，如何揣摩消费者心理，如何提高达成率等。 3、工作沟通性培训。指以培训沟通的方式进行导购工作分析和交流，指引导购促销思路、奖优帮劣，点燃导购员的工作激情，时刻保持最佳战斗状态。 4、团队文化性培训。指通过团队内深层次沟通、交流，从而充分融合，通过对团队文化、企业文化的推广，进一步增强导购员的归属感和成就感，形成战斗力和杀伤力极强的促销团队和团队文化。 根据以上培训内容，应如何制定培训内容呢？ 1、有的放矢，量体裁衣。

个人觉得还是需要做相关培训的，如果没有从事过服装行业，隔行如隔山，入门先修行，学习是肯定的；如果从事过相关行业，但是每个衣服的品牌，还有利润点，包括进销存的系统都不一样，还是潜下心来学习为好。

看你是在什么样的店上班，还有什么职位。好点的连锁可能会，一般店长是要经过培训，其他职员，一般没要求，主要看业绩和个人形象（整洁）。

肯定的啊，不然你怎么上手啊

做服装导购的还要培训吗?

首先，知识灌输性培训，涵盖产品操作常识、技术参数、售后服务、产品手册的使用说明、产品的卖点诉求、公司的相关情况、同行业的基本行情、竞品基本情况、导购工作的基本规范、导购员相关制度等内容。其次，技巧实战性培训，教导导购员如何更生动地介绍产品的卖点和进行产品演示，如何巧妙地攻击竞争对手，如何揣摩...

zara服装导购有培训吗

Zara，全球知名时尚品牌，重视员工培训与发展。服装导购通常接受全面培训，内容涉及产品知识、销售技巧、客户服务与品牌文化。培训旨在让导购深入了解Zara产品与品牌，提升销售与服务技能，更好满足顾客需求。Zara为员工提供持续培训与发展机会，包括内部与外部培训课程及职业晋升途径，帮助员工提升能力与技能。

新导购员第一天到店应培训什么

注意与同事建立良好的关系，这是新导购员到店后首先应该做的。了解产品知识是基本功，通常会有一个师傅带你，要认真听，仔细学。与师傅相处时，要多观察，学会用甜言蜜语，看他是如何进行销售的。初时，可以模仿他的方法，慢慢学习，理解其中的技巧。此外，要了解周边的品牌，因为许多顾客喜欢进行比较。...

去服装店当导购员的三天试用期

因此，尽管有经验的导购可以在短时间内适应新环境，但全面掌握新角色的各项技能，仍然需要经过系统的培训和实践。这不仅是为了自己能够更好地完成工作，也是为了给顾客提供更优质的服务。

导购为什么都不要没经验的?

有经验就不需要培训了。没经验应聘导购首先要有自信,表示自己好学并且学东西很快,因为一般导购都是有培训的。或者你可以说自己做过销售或促销一类的工作，有过销售的经验，平时生活中性格也很外向等。导购面试 形象比较重要，因为国内品牌发展晚，对比国外国内更重视表面(很多行业都是)不想国外每个导购员都...