服装公司倒闭,工资如何发放
服装公司倒闭,工资如何发放
- 你好,用人单位的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。
也可以向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁, 的!
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助!本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验,同时也处理过大量的劳动纠纷的案件,最大限度的保护了当事人你的利益,就你的事宜可来电咨询。
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服装厂老板跑了,机器也搬走了,欠一个月工资已经托了好几天,我们应该怎么办?
- 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用...
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公司倒闭员工怎么赔偿
- 公司倒闭辞退员工怎么赔偿?如果是公司违法解除劳动合同,公司要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
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我在苏州的一家厂上班,明年就14年了,要倒闭了,应该怎么赔?
- 如果您的月工资未超过您所在地区上年度职工月平均工资的三倍,赔偿应按您的工资支付7个月作为经济补偿金。如果月工资高于这个标准,经济补偿的支付年限最高不超过十二年。我在一家小型私企工作了7年,厂要倒闭了,企业应该怎么赔偿?企业应按照您的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果工...
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服装厂面临倒闭那请假员工的工钱能拿到吗?
- 请假员工的工钱应该能够拿到的,倒闭的话银行就会接受,然后就会付工人工资的!
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我在苏州的一家厂上班,明年就14年了,要倒闭了,应该怎么赔?
- 在一家小的私企干了7年,厂要倒闭了,企业应该怎么赔偿? 应当按照你的工资支付7个月工资作为经济补偿金。 劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...