在服装厂上班没签合同口头辞职不给发工资怎么办

没有签订劳动合同是违法
口头辞职
若是获得公司认可也可以
不发工资也是违法的
可以向当地劳动部门寻求帮助

因工资产生的争议，属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

法律依据：《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

海伦三特服装厂离职不给工资怎么办

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我在一家服装厂上班,做了二十一天事。我们没签劳动合同,离职时候和厂长老板都口头说不做了,现在老板...

口头说没有证据，当时应该以书面形式递交辞职报告的，对付这种老板最好还要有人证或录音。依你目前的情形来说，你也有做的不对的地方，不过你的工资他们是一分都不能少的。你可以先协商，协商不成可向劳动局举报。

我在服装厂工作 不想做了就走了 也没和厂长辞职 压了一个月的工资还能要的回来吗

劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当...

我在一家私人服装厂上班,进厂未签合同.因本人家中有事.口头提前一个星期辞职可以吗

如果有急事可以和工作单位协商，同意你离职并正常发放在职期间工资的话就可以。如果单位不同意也有其理由因为法律规定要提前一个月告知单位。不过如果单位不同意的话你也可以没签订劳动合同为由要求其承担你在职期间的双倍工资。

在一家服装厂上班,提前一个月口头辞职,但就是不放人,现在都两个月了,我该怎么

辞职到期工作的最后一天你可以找公司办结工资及相关费用，如果单位不结工资或故意拖欠，你将带劳动合同书及相关离职等证据去申请劳动仲裁（免费）。相关的法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...