关于服装加工企业的岗位责任制最好详细一些的

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　　《服装企业管理与制度》
　　作 者： 吴卫刚
　　出 版 社： 中国纺织出版社
　　出版日期： 2003-10-16
　　图书价格： 25 元

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　　该书目录

　　第一章企业管理基础
　　一. 管理是一门艺术
　　一 为实现经营目标而管理
　　二 美国企业管理的7M
　　三 日本企业管理的7S
　　四 现代管理的10大观念
　　五 里奇的9项指标管理
　　六 管理人员的培训
　　七 技术人员的管理
　　二. 中. 小企业管理谈
　　一 选准产品方向
　　二 形成核心竞争力
　　三 善于资本运作
　　四 “末日管理”法
　　五 “无为而治”管理法
　　六 冲突管理
　　七 危机管理
　　三. 优秀的企业家
　　一 善于洞察自我
　　二 有远大的目标
　　三 具备企业家的精神
　　四 强烈的风险意识
　　五 优秀的领导艺术
　　六 良好的员工激励
　　第二章服装企业的工艺流程管理
　　一. 坯布的预处理
　　一 坯布的准备工作
　　二 坯布的复核与验料
　　三 坯布的整理和预缩
　　二. 样板制作与修正
　　一 样板纸型的设计过程
　　二 平面纸样的设计方法
　　三 国家号型系列标准
　　三. 分床与排料
　　一 裁剪前的分床
　　二 排料的基本原则
　　四. 铺料. 划样与裁剪
　　一 铺料的方法
　　二 铺料的工艺技术要求
　　三 划样及准备工作
　　四 裁剪
　　五. 辅助工序
　　一 缝前辅助工序
　　二 缝后辅助工序
　　第三章服装企业的行政管理
　　一. 企业高层管理人员的职责
　　一 厂长岗位职责
　　二 生产副厂长岗位职责
　　三 经营副厂长岗位职责
　　四 行政副厂长岗位职责
　　二. 员工行为守则
　　一 爱厂敬业, 无私奉献
　　二 循规守法, 遵章守纪
　　三 提高警惕, 严守秘密
　　四 内部协调, 互尊互爱
　　三. 例会制度
　　一 生产调度例会制度
　　二 质量分析例会制度
　　三 经济分析例会制度
　　四 生产备料例会制度
　　五 生产联席会议制度
　　四. 保密工作制度
　　一 保密工作的目的及范围
　　二 保密等级
　　三 保密工作管理规定
　　四 印章. 信件及图纸的保密规定
　　五 奖惩措施
　　五. 各类人员保密职责
　　一 各级领导保密守则
　　二 员工保密守则
　　三 机要人员保密守则
　　四 技术档案. 资料管理员保密守则
　　五 打字员保密守则
　　六 收发人员保密守则
　　六. 行政部门职责
　　一 厂长办公室职责
　　二 企业管理办公室职责
　　三 工会工作职责
　　四 保卫部门岗位职责
　　七. 部门人员岗位职责
　　一 办公室主任岗位职责
　　二 打字员岗位职责
　　三 食堂管理员岗位职责
　　四 电工岗位职责
　　五 锅炉工岗位职责
　　八. 行政管理制度
　　一 统计工作管理制度
　　二 办公用品发放管理制度
　　三 公章管理制度
　　四 文件收发管理制度
　　五 文件打印管理制度
　　六 电话使用管理规定
　　七 门卫管理制度
　　九. 后勤服务管理制度
　　一 食堂管理制度
　　二 员工浴池管理制度
　　三 绿化管理制度
　　四 卫生管理制度
　　五 管道维修管理制度
　　六 用电管理制度
　　七 水. 汽管理制度
　　十. 其他
　　一 员工宿舍文明守则
　　二 保安人员着装的暂行规定
　　三 汽车运输管理办法
　　第四章服装企业人力资源管理
　　一. 人事部门岗位职责
　　一 人力资源部岗位职责
　　二 劳资科岗位职责
　　三 人事档案管理人员岗位职责
　　二. 企业用人程序的管理
　　一 聘用
　　二 报到
　　三 试用
　　四 职务任免
　　五 迁调
　　六 解职
　　七 员工守则及职业道德规范
　　三. 员工休假管理规定
　　一 公休假
　　二 事假
　　三 病假
　　四 婚假及产假
　　五 丧假
　　六 公假
　　七 工伤假
　　八 假期的核准权限
　　九 特别休假办理手续
　　四. 员工培训与服务
　　一 员工培训的基本原则
　　二 员工培训细则
　　三 学员守则
　　四 培训准备工作
　　五 新员工培训计划
　　六 新员工培训方法
　　五. 人事管理制度
　　一 员工聘用制度
　　二 员工上班制度
　　三 考勤管理规定
　　四 病假管理制度
　　五 工资管理制度
　　六 奖励的一般规定
　　七 员工加班管理规定
　　八 出差管理办法
　　九 运输司机的出车补助与奖励
　　六. 考核制度
　　七. 奖惩制度
　　一 记大功
　　二 记功
　　三 嘉奖
　　四 解雇或免职
　　五 降级与记大过
　　六 记过处分
　　七 警告处分
　　八. 其他人事规章制度
　　一 劳动纪律的“六不准”和“六不走”
　　二 企业人员出入厂区管理制度
　　三 非企业人员的出入厂区管理制度
　　附1：临时工聘用合同书
　　附2：正式员工聘用合同书
　　第五章服装企业质量管理制度
　　一. 各级人员质量管理职责
　　一 厂长质量管理职责
　　二 生产副厂长质量管理职责
　　三 质检科科长质量管理职责
　　四 车间主任质量管理职责
　　五 班组长质量管理职责
　　六 机修工质量管理职责
　　七 员工质量管理职责
　　二. 各部门质量管理职责
　　一 质检部门岗位职责
　　二 供销科质量管理职责
　　三 生产科质量管理职责
　　四 技术科质量管理职责
　　五 财务科质量管理职责
　　六 行政科质量管理职责
　　七 设备科质量管理职责
　　八 生产车间质检职责
　　三. 各工序质检员管理职责
　　一 裁剪车间质检员
　　二 机工车间质检员
　　三 平整车间前道质检员
　　四 平整车间中道质检员
　　五 平整车间后道质检员
　　四. 质量管理制度
　　一 产品质量管理制度
　　二 样板复核制度
　　三 裁剪工序质量管理制度
　　四 缝纫工序质量管理制度
　　五 锁眼. 钉扣工序质量管理制度
　　六 后整理质量管理制度
　　七 产品整洁保护制度
　　八 检验把关制度
　　九 废次品管理制度
　　十 不合格品管理制度
　　十一 质量“五检”制度
　　十二 质量分析制度
　　十三 产品质量监督奖罚制度
　　十四 质量管理成果奖励制度
　　十五 质量事故处罚细则
　　十六 质量分析制度
　　第六章服装企业技术管理制度
　　一. 生产技术管理人员岗位职责
　　一 技术科科长岗位职责
　　二 生产科科长岗位职责
　　三 车间主任岗位职责
　　四 新产品办公室主任岗位职责
　　五 首席服装设计师岗位职责
　　六 设计人员岗位职责
　　七 制板人员岗位职责
　　八 工艺编制人员岗位职责
　　九 工艺操作人员岗位职责
　　十 质检人员岗位职责
　　十一 机工岗位职责
　　二. 各车间岗位职责
　　一 裁剪车间岗位职责
　　二 整烫车间岗位职责
　　三 零活车间岗位职责
　　三. 生产管理部门岗位职责
　　一 生产科岗位职责
　　二 技术科岗位职责
　　三 市场营销科岗位职责
　　四 设计科岗位职责
　　五 质检科岗位职责
　　六 设备科岗位职责
　　四. 生产岗位责任制
　　一 样品制作岗位责任制
　　二 设计人员岗位责任制
　　三 大样板人员岗位责任制
　　四 小样板人员岗位责任制
　　五 裁剪人员岗位责任制
　　六 缝纫人员岗位责任制 包括烫板. 锁钉
　　七 整烫包装人员岗位责任制
　　八 发包人员岗位责任制
　　九 收发人员岗位责任制
　　五. 服装生产组织管理
　　一 生产组织管理制度
　　二 在制品管理制度
　　三 质量管理的一般内容
　　四 服装加工质量检验的内容
　　五 服装裁剪工序的质量管理
　　六 服装缝纫工序的质量管理
　　六. 生产现场管理
　　一 生产现场管理条例
　　二 生产计划安排的原则与方法
　　三 生产计划管理制度
　　四 生产经营计划的实施和检查考核
　　七. 生产技术管理制度
　　一 设计人员管理制度
　　二 技术科技术管理制度
　　三 技术科样品室技术管理制度
　　四 技术科样板室技术管理制度
　　五 技术资料管理制度
　　六 新产品设计岗位职责
　　七 新产品开发制度
　　八 样板试样制度
　　九 缝纫技术管理制度
　　十 检验抽样方法管理制度
　　八. 工艺技术管理制度
　　一 工艺纪律
　　二 工艺文件的编制与执行程序
　　三 工艺文件及样板管理制度
　　四 首件产品技术鉴定制度
　　五 工艺检查制度
　　六 工艺管理的执行细则
　　七 工艺管理制度
　　八 工艺检查制度
　　九 操作技术管理制度
　　九. 技术档案的管理
　　一 技术档案室的岗位职责
　　二 技术文件材料归档的范围
　　三 技术档案的管理制度
　　四 技术档案的借阅制度
　　五 技术档案的保密制度
　　十. 技术考核标准
　　一 技术科工作考核标准
　　二 质检科工作考核标准
　　三 营销科工作考核标准
　　四 设备科工作考核标准
　　五 车间工作考核标准
　　六 仓库工作考核标准
　　十一. 主要工序的奖惩条例
　　一 裁剪工序奖惩条例
　　二 缝纫工序奖惩条例
　　三 整烫包装工序奖惩条例
　　第七章供销及传递制度
　　一. 供应职责及管理制度
　　一 仓库保管岗位职责
　　二 产品销售管理办法
　　三 供销科物资供应定额管理制度
　　四 用户服务. 访问制度
　　五 采购员岗位职责
　　六 售后服务制度
　　七 商标管理制度
　　八 经济合同管理制度
　　二. 物资管理制度
　　一 原辅材料检验制度
　　二 原辅材料管理制度
　　三 物资管理制度
　　四 物资进厂入库验收制度
　　五 产成品入库制度
　　六 库存物资发放与出库制度
　　七 原料色差及原辅料验收的管理规定
　　八 成品库管理制度
　　九 库存物资保管制度
　　十 仓库管理制度
　　十一 仓库验收制度
　　十二 仓库发放制度
　　三. 普通制衣厂的全程传递
　　一 供销科的责任传递
　　二 技术科的责任传递
　　三 生产科责任传递
　　四 质检科责任传递
　　五 裁剪车间责任传递
　　六 机工车间责任传递
　　七 锁眼钉扣人员责任传递
　　八 收发人员责任传递
　　九 平整车间责任传递
　　十 包装车间责任传递
　　十一 设备科责任传递
　　四. 外贸生产企业操作程序
　　一 企业外协业务工作程序
　　二 业务过程与传递
　　三 跟单信用证操作程序
　　四 质量检验工作程序
　　五 文件管理程序
　　五. 合资企业生产经营全程传递
　　第八章财务管理制度
　　一. 岗位职责
　　一 财务科岗位职责
　　二 财务科长岗位职责
　　三 财务科工作人员守则
　　二. 日常核算岗位职责
　　一 工资核算岗位职责
　　二 审核岗位职责
　　三 复核岗位职责
　　四 现金出纳岗位职责
　　五 银行结算岗位职责
　　六 记账岗位职责
　　三. 内部结算岗位职责
　　一 负责往来款项岗位职责
　　二 预算管理岗位职责
　　三 材料核算岗位职责
　　四 成本核算岗位职责
　　五 财务成果核算岗位职责
　　六 会计报表岗位职责
　　七 票据管理岗位职责
　　八 会计档案管理岗位职责
　　四. 会计电算化岗位职责
　　一 系统管理员
　　二 系统操作员
　　三 数据分析审核员
　　四 系统维护员
　　五 档案管理员
　　六 系统管理岗位职责
　　五. 财务机构管理制度
　　一 财务成本管理制度
　　二 利润管理制度
　　三 全面成本核算制度
　　四 流动资金管理制度
　　五 固定资产管理制度
　　六 企管费管理制度
　　七 加强会务经费的管理办法
　　六. 会计电算化管理制度
　　一 机房管理制度
　　二 会计电算化操作管理制度
　　三 计算机软. 硬件及数据管理制度
　　四 计算机. 打印机管理制度
　　五 电算化会计档案管理制度
　　第九章设备管理制度
　　一. 设备的计划
　　一 设备的计划管理制度
　　二 设备的技术管理制度
　　三 设备的经济管理制度
　　二. 设备使用及其他
　　一 设备的借用或出租管理
　　二 机器设备的报废. 报损管理
　　三 机器设备损坏. 丢失及事故处理的管理
　　三. 设备的维护管理
　　一 设备维修部门岗位职责
　　二 设备使用及维护制度
　　三 设备润滑管理制度
　　四 设备备件管理制度
　　四. 设备维修保养制度
　　一 平缝机维修保养制度
　　二 包缝机维修保养制度
　　三 锁眼机维修保养制度
　　四 钉扣机维修保养制度
　　五 设备保养考核制度
　　第十章安全生产管理制度
　　一. 生产责任制
　　一 各级领导安全职责
　　二 安全环保科安全职责
　　三 生产技术科安全职责
　　四 设备科安全职责
　　五 动力科安全职责
　　六 计划科安全职责
　　七 人力资源科安全职责
　　八 质检科安全职责
　　九 保卫科安全职责
　　十 供销科安全职责
　　十一 运输科安全职责
　　十二 车间主任安全职责
　　十三 班组长安全职责
　　十四 车间安全员安全职责
　　十五 班组安全员安全职责
　　十六 员工安全职责
　　二. 安全生产教育制度
　　一 三级安全教育
　　二 特殊安全教育
　　三 现场安全教育
　　四 日常安全教育
　　五 安全考试制度
　　三. 安全生产检查制度
　　一 安全生产检查的内容
　　二 安全生产检查的形式
　　四. 服装厂安全技术操作规程
　　一 排板工技术操作规程
　　二 裁剪工技术操作规程
　　三 打号工技术操作规程
　　四 粘合工技术操作规程
　　五 缝纫工技术操作规程
　　六 案板工技术操作规程
　　七 特种机工技术操作规程
　　八 整烫工技术操作规程
　　九 打箱工技术操作规程
　　十 机修工安全技术操作规程
　　十一 电梯工
　　十二 重要岗位安全管理制度
　　十三 汽车运输安全制度
　　五. 各类事故管理制度
　　一 事故管理分工
　　二 事故分类与事故分工管理
　　三 事故性质
　　四 事故损失计算
　　六. 事故调查和处理
　　一 事故调查
　　二 事故处理
　　七. 财务机构安全制度
　　一 安全规定
　　二 现金及有价证券的管理
　　三 会计档案. 印鉴的管理
　　四 计算机软件及磁盘信息的安全维护
　　五 财务办公室规则
　　八. 其他安全制度
　　一 防护用品管理制度
　　二 仓库安全管理制度
　　三 电气安全管理制度
　　四 安全技术措施计划
　　五 安全生产制度
　　六 消防安全制度
　　附录1服装企业常用管理表格
　　附录2GB／T19001——2000质量

服装加工企业安全生产责任书范本

一、安全生产责任制度 1、项目经理安全生产职责 ⑴ 项目经理是项目工程安全生产的第一责任人，对项目工程经营生产安全过程中的安全负全面领导责任。工作质量对公司主管副处长负责。⑵ 认真贯彻执行国家和企业制定的各项安全管理规章制度，结合工程项目特点及施工性质，制定有针对性的安全管理办法和实施细则，并...

我是一个服装厂技术科管理.想找一个技术科管理制度。

主管技术人员岗位责任制 一、主管技术人员负责服装的技术文件(图纸、工艺等技术资料)的编制。 二、主管技术人员对编制服装的技术文件的规范性、完整性、准确性负责。 三、主管技术人员在编制服装工艺文件时,应深入车间、部门制订出符合实际并能保证产品质量的工艺文件。 四、主管技术人员负责原版服装文件的确认签字、送审...

高分求服装厂的生产管理,包含裁断,尾端,生产车间,工人管理

对信息的管理包括:生产进度方面的信息,上级给下级下达的指示,下级向上级反馈的意见等,产品要求,加工方法等。▲ 时间 管理好时间就是处理好事情,管理者应对每天的工作按其轻重缓急和主次的不同来划分,进行时间管理,一名好的领导者在时间上是有条不紊的。四、现场管理的权限一般会有以下三种权限,但具体要根据公司的...

岗位工作职责与岗位工作细则都有哪些区别?

岗位职责是岗位描述的一部分。 岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。 岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼 岗位描述是对岗位职责的具体解释 举个例子吧，比如说：岗位是仓储管理员 那么岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管理、储物防护、仓储器材管理...

想开个服装加工厂没经验都需要注意些什么呀

1、纯车缝制作加工 纯车缝制作加工类型服装加工厂，少到3万元可以开办。如果只是简单的做一个车缝服装加工厂，你只需要懂得车缝工艺流程，跟附近有外发加工的厂家接裁片生产也行。我们虎门附近有一些很小型的服装加工厂就是这种模式，不做裁床及后整包装等一个小作坊式。所以，投资只在于车间一个流水线...