服装店的同行来我店里挑拨离间员工去她家上班怎么办

这要看你的员工态度，以及你店面的企业文化或者说，你个人在员工心中的地位。
同行到你这挖人，肯定是你的员工告诉你的吧。这说明两种情况，一种情况，你的员工告诉你并不是说明员工对你有多忠诚，而是员工希望通过同行的薪资高向你传递你给的钱少了，让你给他加工资。另一种情况就是，员工跳槽很正常，作为管理者要准确把握员工的需求点，提升自身的管理水平，不能停留在个体户层面。

如果是第一种情况，这种员工说明对你没有忠诚度，就是利益驱使，为钱而来。这种人不能过分信任，你也要开始物色新的人选，随时做好换人的准备和储备。如果你对我这段答复持怀疑的话，请试想，同行挖他的话，他是否非常措辞强硬的顶回去？一般挖人都是试探性的，如果员工心理松动或对雇主有抱怨就会流露出来，这样才使同行得到这个暗示挖人。你想想吧。

度证人聘谫各行各业浪

人

洗脑

服装店的同行来我店里挑拨离间员工去她家上班怎么办

这种人不能过分信任，你也要开始物色新的人选，随时做好换人的准备和储备。如果你对我这段答复持怀疑的话，请试想，同行挖他的话，他是否非常措辞强硬的顶回去？一般挖人都是试探性的，如果员工心理松动或对雇主有抱怨就会流露出来，这样才使同行得到这个暗示挖人。你想想吧。

隔壁同行服装店老板欺人太甚骂我们员工甚至动手导致别人觉得我们被欺负令老板让人看不起没面子求对应高招

以暴制暴啊 既然是他们态度有问题 道理就站在你这边的 他们骂你们 就用道理回敬他们 不过话别太难听 让别人知道你们是对的 实质上还是得硬气 既然他威胁 纯粹当他在放屁 啥都别怕

服装店员工出差去其他店这是什么行为

正常行为。根据百度查询显示：服装店员工出差去其他店是一种正常行为，通常是出于工作需要，例如参加培训、交流经验、协助其他店铺等。

服装店撤店把员工调店如果员工一直不去的话保险怎么办

保险可以停止缴纳，因为员工不去属于矿工离职，离职后不需要再缴纳保险。如果是公司同城调店，员工在规定日期内没有到岗，属于自愿矿工离职。公司调店地址属于同城区域且公共交通可以到达的，劳动者应当接受并服从公司的合理安排。因为这种情况对职工没有造成明显的影响，劳动合同继续履行。

服装店铺员工工作守则

4.导购需按店规穿着导购服装。工作期间可化妆,穿着得体,保持干净利落。 5.每天大扫除,营业时间内保持店里、店外干净卫生。 6.不可迟到、早退、旷勤,请假需提前一天经店长和公司批准后方可请假,不可两人同时请假。 7.待客须热情,微笑倾听,耐心周到引导。.无论什么情况都不可以与顾客发生争吵,恶语相加,一旦有类...