服装店的同行来我店里挑拨离间员工去她家上班怎么办

这要看你的员工态度，以及你店面的企业文化或者说，你个人在员工心中的地位。
同行到你这挖人，肯定是你的员工告诉你的吧。这说明两种情况，一种情况，你的员工告诉你并不是说明员工对你有多忠诚，而是员工希望通过同行的薪资高向你传递你给的钱少了，让你给他加工资。另一种情况就是，员工跳槽很正常，作为管理者要准确把握员工的需求点，提升自身的管理水平，不能停留在个体户层面。

如果是第一种情况，这种员工说明对你没有忠诚度，就是利益驱使，为钱而来。这种人不能过分信任，你也要开始物色新的人选，随时做好换人的准备和储备。如果你对我这段答复持怀疑的话，请试想，同行挖他的话，他是否非常措辞强硬的顶回去？一般挖人都是试探性的，如果员工心理松动或对雇主有抱怨就会流露出来，这样才使同行得到这个暗示挖人。你想想吧。

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服装店的同行来我店里挑拨离间员工去她家上班怎么办

这种人不能过分信任，你也要开始物色新的人选，随时做好换人的准备和储备。如果你对我这段答复持怀疑的话，请试想，同行挖他的话，他是否非常措辞强硬的顶回去？一般挖人都是试探性的，如果员工心理松动或对雇主有抱怨就会流露出来，这样才使同行得到这个暗示挖人。你想想吧。

服装店撤店把员工调店如果员工一直不去的话保险怎么办

保险可以停止缴纳，因为员工不去属于矿工离职，离职后不需要再缴纳保险。如果是公司同城调店，员工在规定日期内没有到岗，属于自愿矿工离职。公司调店地址属于同城区域且公共交通可以到达的，劳动者应当接受并服从公司的合理安排。因为这种情况对职工没有造成明显的影响，劳动合同继续履行。

有个亲戚挑拨离间害的我家现在搞的十分不开心?我要搞的她生意做不下去

不用理会这种人，过好自己的生活就可以了，你过得好对她来说就是一种折磨，她爱怎么说就怎么说，不要让她影响你的生活，了解的人都不会相信她的鬼话，像这种做生意的，时间长了别人都知道，不用你报复生意自然好不到哪里去。

服装店员工出差去其他店这是什么行为

正常行为。根据百度查询显示：服装店员工出差去其他店是一种正常行为，通常是出于工作需要，例如参加培训、交流经验、协助其他店铺等。

我是一名服装导购,店长总是抢我快成功开单的客人我该怎么办

针对你现在的情况，有两个建议。第一，尽量在开单的时候守在顾客旁边，以防店长或老员工插手。第二，如果看到店长快要成功开单了，可以礼貌地说一句：“店长，麻烦您帮我开一下这一单，谢谢。”这样可能会让店长明白，你并不想抢她的单子。另外，也可以尝试和店长进行沟通，表达自己的想法和感受。