服装厂组长带的都是亲戚朋友，关系不够硬怎么办？

服装厂组长带的都是他的亲戚朋友，一般服装厂的组长要领导他一个组，他就要带一个组的人好管理一点，所以大部分都是他的亲戚朋友关系不够硬，当然要让大家服从，你就必须要让他们心服啊！服装厂的工价是统一的，组长是按提成算的，每个组长都一样，没有什么不满意的，应该跟他们交代清楚就好。

服装厂组长带的都是亲戚朋友,关系不够硬怎么办?

服装厂组长带的都是他的亲戚朋友，一般服装厂的组长要领导他一个组，他就要带一个组的人好管理一点，所以大部分都是他的亲戚朋友关系不够硬，当然要让大家服从，你就必须要让他们心服啊！服装厂的工价是统一的，组长是按提成算的，每个组长都一样，没有什么不满意的，应该跟他们交代清楚就好。

卖衣服为什么也有勾心斗角

给你多干也没用。堵在你那里一样不是个事。相对来说比较公平。准时上下班。做好自己的事就万事大吉。还有一种做单一产品的工厂。大家都是做同一种产品。一样的机器一样的物料。谁快谁的工资高。自己慢技不如人没话说。在这种厂做也没有服装厂手袋厂累。是心累！

制衣厂厂长职责是什么

衣角不掉地,成品不乱堆; 散线不乱抛,断针不乱丢; 补片一换一,辅料次换优; 食物不进车间,杂物不放衣框; 机台保持清洁,场地整洁卫生。 ⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。 ⒉与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。 ⒊要求半成品、成品要堆放整齐...

为什么在工厂上班大家都勾心斗角?

往往是效益不好,事情不多,上班可以混日子的那帮人,天天都有空八卦别人的,最容易在内部产生勾心斗角的情况。 二,工厂分配不公平的情况 就好比在服装厂,虽然大家都是计件工作,多劳多得,看看是很公平。但因为款式不同,工价不一样,肯定会存在有占便宜,有吃亏的情况。同样技术水准的可能一个月下来相差上千元的...

我是服装厂刚上任组长,我的老大要听我给员工开早会?我该怎么说

先需要按领导的要求，拟一个大概的提纲，给每个部门（或员工）下达当天内的工作量，并规定必要的考核（检查）要求和时间，包括各部门需要配合的进度等等。当然，你也可以谦虚的请老大或资深员工补充一下工作中需要注意的事项，以方便你更快的熟悉工作。