服装厂车间组长工资怎么考核，有没有好点的方法提供一下，非常感谢！！

既然你在最麻烦的平均人数都能准确的算出是12.13个人，那为何组产值指标不按12.13个人核算呢？这个既是对所有组别的一种公平公正的算法！如果在组数人员偏少的情况也一如继往的如此核算，长久下来，少不了抱怨，少不了有些人挖空心思的讨要多几个人！高层都怕什么？怕自己的人带着负情绪干活，这些情绪日积月累形成公司默文化，这是一个可怕的结果！另产值指标工资及质量考核如果统一的按1500/85%核算，应该你有试产组！

看看员工的工作量是不是饱和的,如果不饱和想办法提升工作量,减人或者加大工作量
工作量饱和的话,按照饱和工作量计算班组长的指标人数, 出勤数的就是指标数,但是考核指标中应该加一项班组出勤率,班组人员的出勤班组长应该负有责任的, 出勤率的考核标准和比重可以酌情考虑,特殊原因也应由考虑

应聘了一个服装厂的活!不加班!请问有没有干这一行的朋友?有的话我想问一下服装厂什么活好干呀!

我认为，了解这些差异对于找到适合自己的工作非常重要。如果有人能提供这方面的信息，我会非常感谢。当然，我更希望找到那些工作内容相对简单，不需要太多技能，或者工作强度较小的工作。我还在想，如果有人能告诉我，哪项工作在服装厂里更容易上手，那我会非常感激。我想知道的是，有没有哪项工作，对于...

请教大家一下,服装厂流水加工,每道工序怎样计价的?有具体规定吗?

目前比较普遍的方法就是按时间来计算工价，像我以前所在的公司有好几千人都是这样去计算的，技术含量高的环节可以单独挑出来算，综合整件衣服的成本来分配工价占的比例。但是这样对于大型的的工厂管理来说可能相对比较繁琐一点，一般在报价的时候会由组长做一件，由组长来填写，打工价的人来复核，相对比...

怎样才能有一个好的工作面试

2、在家里找一个光线好的地方 你想让你的视频光线明亮,这样面试官就能看到你。如果可能,使用大窗户的自然光。否则,选择一个有良好头顶照明的房间。你甚至可以移动一个落地灯附近的地区,以增加照明。 如果你用窗户照明,最好是坐在窗户旁边,而不是前后。 在一天中安排面试的时候,检查一下窗户上的光线落在哪里。

为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资呢?

而长三角,除了服装业外,大多都是相对较重的制造业,比如 汽车 配件、机械设备、门窗边框等等,因此车间环境要差一点,且体力活多。即便在这样的差距下,在以前长三角的工资还没有珠三角的高,那肯定会导致长三角缺工现象严重了! 但近几年,长三角这些厂一线员工的工资高了很多,特别是这些门窗、机械设备的厂,比珠三角还...

大学生服装厂社会实践总结

工厂车间和设计师工作室可谓天差地别,不仅在温度、湿度还在工资待遇。所以我想要认真学好服装专业,想成为一名较出色的设计师。 第四,在实践课中去工厂参观为我提供了与众不同的学习方法和学习机会,让我从传统的被动授学转变为主动求学,从死记硬背的模式中脱离出来,转变为在实践中学习,增强了领悟、创新和推断的...