一个服装加工厂老板每天应该干什么

每个行业都有自己的价值链，做什么，都要明白自己的价值链和你的用户的价值链之间的关系。这个问题可能很多人没有接触过，但是这却是实实在在影响我们生意的大法则，每个公司，无论大小都逃不过。

以你的加工厂来看，价值链有销售能力，成本控制能力，质量，速度。
以你的客户的价值链来看，他们需要的是低价、质量和速度，都是些相对哈。

那么你就可以知道自己的努力方向了：

1、控制你的成本，保证次品率比别人低，那么价格上你就有了竞争优势。
2、控制质量流程，保证质量比对手好；
3、优化自己的生产流程，保证出货比别人快。

这样，你价值链优势就是价格、质量和速度，这正是你的用户需要的，也就是你的价值链优势与用户需求想重叠。

所以，我认为，你作为老板，并不是要销售，做销售请个员工就能做，能否把你的内部管理理顺，比做销售还重要。

可以在网上找找客户啊，看看行情什么的，还有，对员工好点，和他们成为朋友，人家员工做错事儿了别把人死命的说一顿，好好说，你对人家好人家就会卖力为你做事儿，你的生意自然就好。

一个加工厂的老板就是一销售老总，每天忙什么，你自己都知道了。

一个服装加工厂老板每天应该干什么

1、控制你的成本，保证次品率比别人低，那么价格上你就有了竞争优势。2、控制质量流程，保证质量比对手好；3、优化自己的生产流程，保证出货比别人快。这样，你价值链优势就是价格、质量和速度，这正是你的用户需要的，也就是你的价值链优势与用户需求想重叠。所以，我认为，你作为老板，并不是要销售...

小型的服装加工厂,想拟一份员工管理制度,应该注意什么。

2）、考勤制度、早上：8：00-11：30； 下午：12：00-17：00； 加班：18：00-22：00。 3）、用餐及作息、11：30-12：00、用餐； 17：00-18：00、用餐； 22：00-08：00作息。 4）休假制度：4.

我是一个服装店的主管,21 岁 工作真的很累,好多需要应付,身体累心也累,精神也累,责任很重!

呵呵,第一个感觉就是首先要把心态调整好。酒店的老板娘我认识,平常都叫她阿姨。人很和善,第一天来什么也不懂,她就叫了一个老生来教我们。平常在酒店吃的时候不觉得,来工作的才知道酒店的工作还真不是盖的,每个细节都要弄好。一开始到那家店里感觉好陌生,生怕犯错,被老板骂,一点社会经验也没有的我只好踏踏...

怎么管理一个小型服装厂

总的来说，小型服装加工厂的管理需要从多个方面入手，包括组织架构、沟通、人尽其才、职业发展、生产流程优化等。通过综合运用这些管理方法，可以有效地提高生产效率和产品质量，为公司创造更大的价值。

在广州服装加工厂工人工资一个月大概有多少。工人工资又是怎样算的。

在成件厂的工资一班在4000左右 高的也有7 ,8千 成件厂都是计件的.