一个服装加工厂老板每天应该干什么

每个行业都有自己的价值链，做什么，都要明白自己的价值链和你的用户的价值链之间的关系。这个问题可能很多人没有接触过，但是这却是实实在在影响我们生意的大法则，每个公司，无论大小都逃不过。

以你的加工厂来看，价值链有销售能力，成本控制能力，质量，速度。
以你的客户的价值链来看，他们需要的是低价、质量和速度，都是些相对哈。

那么你就可以知道自己的努力方向了：

1、控制你的成本，保证次品率比别人低，那么价格上你就有了竞争优势。
2、控制质量流程，保证质量比对手好；
3、优化自己的生产流程，保证出货比别人快。

这样，你价值链优势就是价格、质量和速度，这正是你的用户需要的，也就是你的价值链优势与用户需求想重叠。

所以，我认为，你作为老板，并不是要销售，做销售请个员工就能做，能否把你的内部管理理顺，比做销售还重要。

可以在网上找找客户啊，看看行情什么的，还有，对员工好点，和他们成为朋友，人家员工做错事儿了别把人死命的说一顿，好好说，你对人家好人家就会卖力为你做事儿，你的生意自然就好。

一个加工厂的老板就是一销售老总，每天忙什么，你自己都知道了。

一个服装加工厂老板每天应该干什么

1、控制你的成本，保证次品率比别人低，那么价格上你就有了竞争优势。2、控制质量流程，保证质量比对手好；3、优化自己的生产流程，保证出货比别人快。这样，你价值链优势就是价格、质量和速度，这正是你的用户需要的，也就是你的价值链优势与用户需求想重叠。所以，我认为，你作为老板，并不是要销售...

自己开个小型的服装加工厂,都需要些哪些岗位啊?

制版师，缝纫工人。首先是设备机器以及厂里最基本的设备（平车，案板，烫台，灯，）要都用新的大概3-4万。还有就是厂里的基本开支（手工，烫工，食堂）至少一个月一万。然后就是你的操作模式了（你是自己投产还是帮别人加工）帮别人加工还行，但是你要有稳定的货源。要是自己投产的话投的就多点了...

进了个小的服装加工厂,到年底了不想干了要走,但是老板拖欠工资不愿意给工资怎么办,我们没有签合同,也

在这种情形下，你可以先尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达你的想法，同时也要表明你的立场和底线。如果老板同意支付工资，或者可以提供其他形式的补偿，尽量争取你的权益。建议以后尽量避免进入没有签订劳动合同的工厂工作。没有合同就缺乏法律保障，一旦发生纠纷，维权将变得非常困难。因此，在签订任何工作...

服装加工厂前景如何?

创业之初，做服装加工虽然说利润薄，但货源固定也是值得去经营的。但企业要想做大做强，也是有个转型的时候，等你的企业具备一定规模和资质的时候，就可以从加工转型为自立门户拥有自主的独立品牌。人生目标有长期与短期，你现在如果有货源，做好加工厂是，保质保量完全每一笔加工订单才是你所要做的。...

小型的服装加工厂,想拟一份员工管理制度,应该注意什么。

企业管理制度 1）、为了企业的文明与和谐，现制定以下规章制度。 2）、考勤制度、早上：8：00-11：30； 下午：12：00-17：00； 加班：18：00-22：00。 3）、用餐及作息、11：30-12：00、用餐； 17：00-18：00、用餐； 22：00-08：00作息。 4）休假制度：4....