纺织服装类人力资源工作与其他制造类人力资源工作有什么不同

人力资源管理工作其实是相通的，其各个模块如下：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系；
1.至于各个行业，因为行业的不同，是的你所服务的对象也就不同；最主要是行业使得岗位存在差别；服装行业的某些岗位在制造业可能不存在；
2.行业不同，对应的行业员工的薪金水平也会有区别，主要是产品的区别；
3.在人员方面，制造型企业在人员管理上，特别是生产一线人员管理和服装行业是有区别的，主要在于劳动强度和工作本身的区别。
不知你现在是要选择行业，还是在思考什么问题。
但无论在什么样的圈子里工作，必须深入业务，针对企业需要、岗位特性做深入了解。如果你从事人力资源工作，我们将有幸成为同行。 祝你能成为一名职业的hr人员！希望有机会互相交流学习！
zhangjiang

应该说大概都差不多，技术类人才含金量高，你如果对这个行业不懂的话，你如何找人了？

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