纺织服装类人力资源工作与其他制造类人力资源工作有什么不同

人力资源管理工作其实是相通的，其各个模块如下：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系；
1.至于各个行业，因为行业的不同，是的你所服务的对象也就不同；最主要是行业使得岗位存在差别；服装行业的某些岗位在制造业可能不存在；
2.行业不同，对应的行业员工的薪金水平也会有区别，主要是产品的区别；
3.在人员方面，制造型企业在人员管理上，特别是生产一线人员管理和服装行业是有区别的，主要在于劳动强度和工作本身的区别。
不知你现在是要选择行业，还是在思考什么问题。
但无论在什么样的圈子里工作，必须深入业务，针对企业需要、岗位特性做深入了解。如果你从事人力资源工作，我们将有幸成为同行。 祝你能成为一名职业的hr人员！希望有机会互相交流学习！
zhangjiang

应该说大概都差不多，技术类人才含金量高，你如果对这个行业不懂的话，你如何找人了？

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新能源汽车技术：汽车制造类专业，研究新能源汽车技术与应用，培养新能源汽车技术的专业人才。模具设计与制造（含3D打印技术方向）：机械设计制造类专业，涉及模具设计与制造技术，培养3D打印与模具设计制造的专业人才。机械装备制造技术（含工业机器人与自动化方向）：机械设计制造类专业，研究机械装备与工业自...

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1. 财务会计类：大数据与会计、会计信息管理、大数据与审计、财务会计、数字化染整技术、现代纺织技术、机械设计与制造、机械制造与自动化、数控技术等。2. 医学技术类：口腔医学技术、医学检验技术、针灸推拿、药学、助产、护理、药品经营与管理。3. 表演艺术类：音乐表演。4. 旅游类：酒店管理与数字化运...

中华人民共和国职业分类大典将我国现有的职业划分为几个大类

制造业 电力、热力、燃气及水生产和供应业 建筑业 批发和零售业 交通运输、仓储和邮政业 住宿和餐饮业 信息传输、软件和信息技术服务业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 这些大类下面还涵盖了各种不同类型的职业，包括专业技术人员、办事人员和有关人员、农、林、牧、渔业生产人员、生产和运输设备操...

商丘职业技术学院有哪些专业

1. 纺织服装类：服装设计与工艺 2. 安全类：安全技术与管理 3. 建设工程管理类：工程造价 4. 电子信息类：汽车智能技术、社会体育、信息安全技术应用、人工智能技术应用、虚拟现实技术应用、宠物医疗技术、食品检验检测技术、食品智能加工技术、大数据技术、机械制造及自动化、大数据与会计、食品大数据与财务...

武汉纺织大学和浙江理大学的服表专业比较哪个好

我在服装行业担任人力资源工作已经四年了，期间我曾服务于两家公司的管培生项目，而这些项目几乎都对服装设计专业或相关专业的学生开放。因此，当谈到武汉地区的选择时，武汉纺织大学无疑是首选。根据我个人有限的校招经验，东华大学、江南大学和武汉纺织大学在服装设计、纺织等领域的教育质量上被认为是非常优秀...