服装店铺节假日如何分配工作？

i衣尚服装招商网服装店可以划分成几个区域，每个区域由固定员工负责，职责是协助顾客进行挑选和试穿并在闲暇时理货补货和陈列复原，相邻区域相互照应，中间由店长负责收银和调度。这样多层次立体的分派既解除了服装店长参与销售而忽略收银影响成交的顾虑，也在导购和顾客之间形成点面呼应，让顾客感觉到随时有导购为其服务。

找个朋友或同学，轮流值班！~······如果条件允许雇一个人看店！····

服装行业节假日工资三倍有哪几天

根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，服装行业分别为元旦、清明、五一节、端午节、中秋节各一天，国庆节、春节各三天加班有三倍工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报...

ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样?

1、ZARA：2400底薪，300全勤奖励，500奖金，平均工资为4955元/月。工作时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，晚班下午1点45到闭店，中晚各有一个小时吃饭时间。休假的话是做五休二，福利有房补、 公积金 、保险、节假日期间工作人员工资是三倍、享受员工价。2、H&M：3000底薪，如果是打暑假工...

服装店员工管理制度及激励方法有哪些?

3. 假期：员工每月有3天例行假期，请假不扣工资，但不计入提成和销售量。超过3天假期，每天扣除25元工资。若当月请假不足3天，每多工作一天补助20元。未经批准超出假期请假将影响店铺运营，店主有权辞退。4. 辞退与辞职：员工需提前10天提交辞职申请，否则扣除10天工资、奖金和提成。未经批准被辞退或因...

一般服装销售有月假期吗

(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。以上法定节假日共11天。

服装店店长工作计划【三篇】

一、早班:按店规规定穿*上班，早八点半开门后，安排一人打扫卫生，一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不超出五分钟)，后轮换。八点四十五分安排早班工作，具体为根据店内圈圈账制定配货清单，交给业务经理，整理样面(橱窗模特、灯模三日一换)。后二人轮流站于店前处迎宾。为防止因样面空缺或地面不...