一个一百多人的服装厂效益一般一年能挣多少钱？

看你怎么去经营了经营的好那就多经营的不好那自然就少了

两百万的净利润没有问题啊可是这个厂一年能接多少单子开销有多大呢

一家200人左右的服装厂,年营业额可以去到1千2百万美金吗?折合人民币即是7991万元左右。

不止这么多，正常可以达到2亿美金

500人的服装厂一年能挣多少

100万以上。根据查询宇瑞时尚衣轩显示，中等规模的厂(500人)一年的创造的效益至少都是在百万以上。精益生产在高度和广度上是大于IE，精益生产是一套完善的方法，通过精益生产，可以极大提高企业效益和员工个人收入，只满足员工物质、生理需求是不够的，在后期还需要建立文化，满足员工心理需求，一个在物质需...

一个人在企业中需要创造多少价值?

这要看工作性质来决定。比如一个服装厂的女工，老板在她身上获得的利润大概在5%左右，即她每创造1000元财富，她自已收得950元工资，老板净赚50元。当然老板是投资者，风险自担。再比如一个业务员，假设他的提成是3%，底薪2000，他所推售的产品净利率是15%，月任务是10万。那么他每月为老板创造的财富...

2021年工厂难见年轻人,一个400员工的工厂几乎没90后,如何解读这一现象?

小陈说,上一次求职者询问比较多的时候是暑期,那时处于29元、30元一小时的高价,而当下“电子厂招工太难了”。在湖北仙桃开服装厂的老李同样也为招工的事情发愁,他告诉红星资本局,因为年底订单不多,很多厂子索性都放假了。但开年过后,能否招到合适员工还是未知数。“原来每年招工开工能到80%的状态,现在只有5、60%...

服装行业的提成一般是多少的呢

是根据公司的盈余情况来决定的。分红可以分为两部分：一是可分配净利润的60%，按照级别分配；二是可分配净利润的40%左右，用于奖励有特殊贡献的人。通过这种绩效工资（提成）与销售收入挂钩的制度，销售人员能够获得多销多得的激励。而年终分红则与公司的整体效益挂钩，表现优异的员工能够获得更多的奖励。