某单位召开运动会从职工福利中开支每人发放200元一套运动服是违规么？

不违规。运动会费用可以在工会费里列支。

某单位召开运动会从职工福利中开支每人发放200元一套运动服是违规么?

不违规。运动会费用可以在工会费里列支。

违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴补贴奖金等属于是违反什么的行为

违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴补贴奖金等属于是违纪的行为，应当承担纪律责任。根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》第三条 有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依...

购买工作服的会计分录「公司员工工服计入什么科目」

【例8】企业召开职工运动会，购买的运动服，属于职工福利性质，也可以以工会经费开支，其产生的进项税额，不可抵扣进项税额。【例9】企业自行食堂(不对外经营)人员的工作服，属于职工福利性质，其产生的进项税额，不可抵扣进项税额。6.工作服与个税关系 (1)属于“企业根据其工作性质和特点，由企业...

工会春节福利发放标准

4.基层工会在本城区内开展文体比赛活动的,因比赛活动开展的特殊需要,可安排工作餐,用餐标准:早餐不超过20元,中、晚餐不超过40元,每人每天不超过100元,不得以现金形式发放。无法安排工作餐的,可发放误餐补助费,标准不变。 经行政批准到外地参加文体比赛活动的,按同级财政规定的差旅费标准报销;举办文体比赛活动的单位...

个税改革预备知识15个点

企业发放的防暑降温费和职工食堂经费补贴属于工资、薪金所得中的津贴或补贴,应当全额计入工资、薪金所得中计征个人所得税。 例:企业按规定对从事室外作业和高温作业人员按每人每月200元的标准发放了4个月的防暑降温费。此外,为方便职工,该企业还以就餐卡的形式向职工发放食堂经费补贴,每人每月100元,由职工在单位食堂...