服装店给员工保底业绩不好如何提升业绩？

服装店给员工保底业绩不好，如何提升业绩？你可以，向别人进行学习，提高自己的服务技能和服务意识。

服装店要提升业绩首先要积极跟客户沟通，学会一些沟通的技巧，平时尽量到门口招一些客人进来。

请问 服装店是怎样管理员工的,员工的工资是怎样分配的

我是服装店的！不过在洪城这里~胜利路中山路我都呆过~一般工资高的提成就低，提成高的基本工资就低！基本工资一般就是600--800左右，然后一般是百分之一提成。如果集体提成的话比较好一点~店员之间就不会犯什么口角，个人提成的话就是你业绩好工资就高。但是很容易跟店里的人员 发生冲突。很多专卖店...

服装店销售总结

一、服装导购员除了能够将服装很好地展现给客户,并且还有向客户适当推荐其他服装的工作,以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装。针对这一点工作,我总结如下: 1、推荐服装时候要有信心,大方、坦诚地向顾客推荐服装,导购员就应该具备十足的耐心、细心,让客户对自己产生信任感。 2、为顾客推荐适合于顾客体型、品味的服饰,为...

服装店员工工资以及提成方面如何完善? 本人在一镇上开的200平米服装店,现有一个员工月薪900元

建议：底薪800元，1,5％—2％。

服装店销售工作总结怎么写

总的来讲,服装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用,导购员不仅代表了企业的外部形象,而且还起到加快销售的作用,具备良好素质的服装导购员,除了熟悉商品之外,也应该具有足够的耐心,并且能够掌握一些好的服装销售技巧。 一、服装导购员除了能够将服装很好地展现给客户,并且还有向客户适当推荐其他服装的工作,以...

"提成"是什么意思,各位有开店的朋友说一下,听朋友说去应聘工作,服装店的老板对他说保底工资1700

其实就是为了鼓励员工，带来更好的业绩。保底工资是这个月不管你卖多少衣服，都会给你1700。但是，比如说，老板又说，这个月，只要你卖够100件，再往下卖，多卖一件，就会给你另外一块钱的奖励，这就可以称作是提成。（此案例仅供参考）具体的提成方式，每个公司跟每个公司是不一样的。