我开的服装小加工厂，如何给工人订待遇和规定

小服装厂，那你可以按计件的发放工资，当然这里还有其他的一些福利。包括过节的补助和劳动奖金。而计件我建议你适当的比大厂子高一点点，这样有助于留住你的员工，因为毕竟是小厂子，工人会担心订单不稳定。还有日常对他们多点关心，人性化点，也可以提高他们的积极性

小服装厂，那你可以按计件的发放工资，当然这里还有其他的一些福利。包括过节的补助和劳动奖金。而计件我建议你适当的比大厂子高一点点，这样有助于留住你的员工，因为毕竟是小厂子，工人会担心订单不稳定。还有日常对他们多点关心，人性化点，也可以提高他们的积极性

底薪+计件提成比较合适。

有谁知道服装加工的工资该怎么算?

每个工厂的计算方法不一样，主要是看老板怎么算，没有具体得计算方式，有的订单可以3；3；3 有的订单就不可以了，主要取决于老板，我是刚开的加工厂，我本人就没利润，除了日常开支外剩下的利润都给工人了呵呵

服装加工厂工序单价怎样订?

那么,员工的计件工资就等于:各工序的加工数量*各工序的工序单价 很简单。比如一件上衣你打算出50元给工人。那么你就开始统计，一件衣服从从第一道工序到最后一道工序。共用多少时间。再用50处以时间，在乘以每道工序用时就可以了。例如。一件服装工费50元总用时50分 上袖用了10分 那么就是50除以...

服装厂里给出一整件衣服的单价,怎样来算工人工资,有经验者给点意见。

是加工单价的话，首先确定管理费是几%，生产工资是多少，这件衣服生产总时间是多少，精确到每个工道的时间，加上枝术分，你要根据生产工资与时间来进行分配。

求高人指点,服装厂该如何计算工资?计件还是固定工资?尤其是缝制车间,如果是计件该如何给出工序单价?

一线工人几件，车间主任或班主计整体车间提成，对产品单件成本核算后，计入个人。

有谁能告诉我,开办一个睡衣类服装加工厂,车工的工资是怎么计算的?非常感谢

服装类企业的话, 一般都是流水线, 一人只做一道工序, 钱, 一般都倒着算, 心里预计自己的业务量.然后再倒算到一件衣服的加工价. 然后再把工价分成几个工序的钱. 最后得出结果.结果一般也要考虑一下工人的实际情况, 若算来太少, 则会导致工人流失. 若太多, 则可以加减点.(奸商的作法)