我现在急需一份服装打样师的考核表，内容是写打样过程中的流程那种

打样师的考核表不是写流程，这是一个技术性的职业，不是文字性的，而是要看具体的打出来的版型，可以从打版师的打版时间、线条、最后的造型等等综合总结就可以了。
同时服装打版是一个需要不断挑战的职业,不能一成不变,工作或学习当中,平时除正常工作学习外,还需要自己有适当的充电能力及渠道,可以通过一些比较实用的专业工具书来系统化自己的知识面,以求更大突破.推荐高鸿老师的《服装结构设计及其应用》基础入门工具书,实用为主,139元.如果这本书能消化,那么《服装厂纸样大全》可以作一个更好的巩固.也是139元.贵在实用，书中通俗易懂的原理表达结合大量企业实例（这是同类书一般不具备的）对你以后的正式学习以及将来的工作都比较有实用性的帮助。详细介绍你可以上这两本书的百度百科了解.

这个属于制版结构审核、这个没有什么流程的、哪里不好写到哪里

吵过架

我现在急需一份服装打样师的考核表,内容是写打样过程中的流程那种

打样师的考核表不是写流程，这是一个技术性的职业，不是文字性的，而是要看具体的打出来的版型，可以从打版师的打版时间、线条、最后的造型等等综合总结就可以了。同时服装打版是一个需要不断挑战的职业,不能一成不变,工作或学习当中,平时除正常工作学习外,还需要自己有适当的充电能力及渠道,可以通过...

服装设计公司,关于打样人员及设计师的绩效考核制度

在服装设计公司中，成品的质量考核和数量成绩考核是两种常见的绩效评估方式。对于前者，通常由打样主管负责成品的验收。而对于后者，则采用底薪加计件的方式，即按照每天完成的成品数量进行奖励，当成品数量超过规定标准时，对于超出部分的每件成品给予额外奖励。这样的考核方式能够有效激励员工提高生产效率，同时...

服装打样过程中需要注意些什么?

面料选择：面料的选择不仅影响服装的外观和质感，还直接关系到成本控制。设计师在选择面料时，应考虑其与廓形的匹配性，必要时可咨询版师的意见，确保所选面料能够完美展现设计意图。同时，考虑到成本因素，可以通过协商选择替代面料或调整打样策略来降低成本。成本控制：打样过程中的成本控制是一个重要的考量...

服装打样是什么岗位

服装打样是服装生产制作过程中的重要岗位。服装打样是指根据设计部门的设计图纸或设计师的构思，将设计转化为具体的服装样品的过程。这一岗位涉及到对设计的深入理解和制作技术，是整个服装生产过程中不可或缺的一环。以下是关于服装打样的详细解释：1. 岗位职责：服装打样师需要根据设计图纸和规格要求，使用...

谁有服装设计师和样板师的绩效考核方案

探讨服装设计师与样板师的绩效考核方案，首先需要明确考核内容。若关注成品质量评估，考核则侧重于成品验收与打样过程。在正常运行中，成品验收环节通常由专业人员负责，确保每件成品均符合设计标准与质量要求。对于绩效考核，基本工资与商品价值挂钩的模式较为常见。设计师与样板师每天完成的商品评价，若超过...