服装厂开始去做的时候要压一个月的工资吗，什么时候拿到？

现在工厂做工基本上都是要压工资的，一般都是一月压一月，十几号以后发工资了就可以结账，

是要押一些工资，不过不是一个月！
根据《劳动法》规定，企业需在下个月的22号以前支付职工这个月的工资！所以，押工资最多只能押22天的工资。
也就是说：你在这个月22号以前就能拿到上个月的工资了。

跟你说实话，除非你是正常离职，不然可能一分钱都拿不到，我之前在厂里还是正常离职，结果到最后一个月的工资明显就少了很多，工服，饭卡什么乱七八糟的一扣压根就没多少，虽然说压一个月工资不合理，但是胳膊拧不过大腿，现在很多公司包括正规的企业都这样。

，现在的服装厂都是个人开的，你要是去那里打工，可能是压你半个月到一个月工资，这个工资单会给你的，你要走前你得提前一个月给你打招呼

你好，工厂里面工作都是固定日期发工资的，如果工厂是规定5号发放上个月的工资的话，那么就只压了5天的工资。

每个工厂的规定不一样，一般都是押工人工资，一些正规的大企业要好一些，只要是承认压工资应该就不必担心，但是也有一部分小私人企业最后耍赖不给的

这种做法不合法。

服装厂开始去做的时候要压一个月的工资吗,什么时候拿到?

是要押一些工资，不过不是一个月！根据《劳动法》规定，企业需在下个月的22号以前支付职工这个月的工资！所以，押工资最多只能押22天的工资。也就是说：你在这个月22号以前就能拿到上个月的工资了。

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

服装厂压一个月工资违法吗

法律主观：公司压员工一个月的工资一般是不合法的。公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资，无正当理由的，不能拖欠或者克扣员工的工资。如果发放工资的日期遇到了节假日或休息日，公司还需要提前进行支付。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...

今天上班第二天 是服装厂听老员工说这个公司压工资,我问领导,领导说特殊情况下压个三到五天?求这事怎

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...

杭州九堡服装厂待遇如何?是否供应吃住?要压工资吗?工作时间多少小时?一个月有几天休息?

都是供应吃住的，一般都是压半个月或一个月，不过你不做了提前打招呼是不压工资的，都会发给你的，工作时间大厂一般8点到晚上10点，小型加工厂时间比较自由一点。一般一个月都有两天休息。