卖男装底薪1050加提成百分之二十怎么算，大概一个月有多少工资？

也就是1050+一件衣服乘以百分之二十等于你的工资

在那卖

卖男装底薪1050加提成百分之二十怎么算,大概一个月有多少工资?

也就是1050+一件衣服乘以百分之二十等于你的工资

服装销售的导购员,底薪2500+提成。老板说,提成是千分之四。请问,那提成是多少啊?,不会算

4. 总收入构成：因此，本月的总收入将是底薪加上提成，即2500元 + 400元 = 2900元。5. 行业提成参考：不同类型的服装销售，提成的比例也有所不同。一般来说，男装女装的提成在7%到14%，童装在10%到15%，鞋靴箱包在8%到18%，其他配饰在5%到14%。可以看出，千分之四的提成比例在行业内并不算...

底薪加提成怎么算

底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方...

底薪加提成是怎么算的?

1. 底薪加提成是一种薪酬模式，在这种模式下，员工的月薪由底薪、奖金和提成组成。2. 底薪是员工每月的基本工资，不包括奖金或提成。3. 提成工资制是将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分配的方式，这种制度具有激励作用。4. 实行提成制时，首先要确定合适的提成指标，通常按照销售额或业务量提成，...

品牌男装店营业员如何开工资?如何提成?

即，基本工资 + 提成奖金 一、基本工资，可设在1000—1500左右，关键看所在城市相应行情或者敏感竞争对手品牌的同岗位薪酬标准来设置这个值的高低。二、提成奖金，有至少三种以上的主要方式：A,跟每个营业员设置月度销售任务，根据其个人任务达成率的水平来设置提成系数，如，70%-100%之，则可按个人销售...