开服装店的，要怎么跟员工签劳务合同比较稳妥些

我国劳动法规定，除了钟点工及时清算工资的外，用工必须签合同，并依法缴纳社会保险。

不用签啊

服装店劳务合同

12.本合同未尽事宜,甲乙双方可共同协商,签订补充协议。补充规定与本合同具有同等效力。 13. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字后生效,如一方违约,另一方有权向违约方要求赔偿违约金___元. 出租人: 承租人: 日期: 服装店劳务合同5 出租方(甲方): 承租方(乙方): 根据国家有关规定甲,乙双方在资源,...

服装店工作要签劳务合同吗

法律分析：一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

服装店的店规都有哪些呢?

1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30工资；2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；3、未满3个月而要离...

我在一家服装店上班,装修期间员工放假休息,公司可以扣除员工基本工资吗?

能否克扣你的工资，要看你与服装店之间的法律关系。如果你与服装店属于劳动关系，那么服装店不能擅自克扣你的工资。如果你与服装店属于劳务关系，那么服装店可以在装修期间扣除你的工资。劳动关系和劳务关系的区别主要体现在：一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 劳动关系由《中华人...

服装店 没签合同 干了两三个月 突然离职 过完年直接没回去 可以结算工资吗?

可以的，你和雇主之间已经存在实质性的劳务关系。