行政人事部将对办公室着装和5s检查做个温馨提示

公司将严格执行5S规范，请各同事按规范检测着装，工位，资料等相关资料环境

日常办公的办公室5S管理规定

5S管理包含整理、整顿、清扫、清洁及素养五个方面，旨在通过标准化管理提升工作效率和环境质量。所有部门均适用本规定，各部门负责各自办公区域日常管理，保持清洁有序。行政人事部负责每周检查并考核各部门现场状况，部门总监为直接责任人，发现问题后行政人事部将发出整改通知。办公室现场管理要点如下：整理要求...

日常办公的办公室5S管理规定

办公室5S管理规定旨在营造整洁、有序的工作环境，提升员工素质，展现公司形象。具体内容如下：一、适用范围：公司所有部门均需执行。二、管理职责：各部门负责各自办公区域的日常管理，保持现场清洁。行政人事部每周检查并考核各部门现场情况。部门总监为第一责任人，对检查发现问题的部门发出整改通知。三、办...

人事部部长的职责

人事部部长需要对公司的档案进行管理，包括存档和管理各种申请、通知和相关政策。在综合事务方面，人事部部长需协助处理饭堂管理、宿舍管理、环境卫生5S管理、绿化管理、房屋修缮和装修管理等。行为规范的监督也是其重要职责之一，包括检查员工的日常行为、着装、工作状态和考勤情况，确保相关规定的执行效果。公司...

大扫除通知

1、由人事行政部组织(公司总部)各部门,于1月18日星期三(清洁日)15:00开始全员对各所属办公区域,按照“5S”标准( 整理 、整顿、清扫、清洁、素养)进行办公环境清洁; 2、清洁要点: A、文件 整理 与归集: 1、各部商务负责收集、归整所隶属部门xx11年度各类文档并按管理要求做好文件的.存档工作。(桌面不得存放...

行政前台接待个人工作计划

1、每日早晨对各部门工作服、工牌、早餐、办公室卫生等基本情况的监督、检查,并详细记录定期汇总。 2、每日工作时间内有无玩手机、聚众闲聊、吃零食等无关事件的监督及记录。 3、对各部门员工在工作时间有无脱岗、串岗及其他岗位渎职的情况进行记录。 六、协助部门领导及其他部门完成各项工作 1、进行各类通知、通报...