在服装店做事，因身体问题提出辞工。店长不给辞职叫我自离！我该怎么办？

1先不提离职的事儿，把证据收集齐全，尤其是打卡记录、劳动合同。
2证据收集齐全之后，直接用EMS给用人单位发离职通知书，本人根据劳动合同法第37条 正式通知用人单位解除劳动关系。其他的废话，不要说。虽然发快递要花¥12但这是你有书面通知的证据，你是合法的。不要口头通知，单位可以死不认账。
3看你是试用期还是正式工。试用期只用等三天，正式工需要等30日才能离开。
4到了时间该干嘛干嘛，如果用人单位敢拖欠工资，直接申请劳动仲裁。

到你们当地的劳动仲裁。去举报他们。并且你要留证据。拍些照片或是小视频。证明你在这里。工作过。店长的意思就是白想白使唤人。所以你提出辞职。店长不同意叫你自动离职。到那时候是你的错误。如果这样，你可以现在告诉他，提前30天。如果他不同意，你就到劳动仲裁去举报他们。因为他们这是违法的。

这完全是不符合劳动法的规定啊，你可以搜集证据，辞职或者被辞工资都是一样支付的，搜集考勤，拿好劳动合同，可以申请仲裁！

你可以在医院里开出证明是身体原因提出辞职是没问题的，而店长因顾欺负你，你可以去劳动中裁的，之前，你可以再去辞职时，想好怎么说，偷偷录个音什么的，肯定可以加快解决的。
只是劳动局可能很忙的，许要不少时间的，你能等吗？

这不合规矩啊，直接找老板，老板也这态度。那就报警。

在服装店做事,因身体问题提出辞工。店长不给辞职叫我自离!我该怎么办...

1. 如果你在工作中因身体问题需要辞职，但店长拒绝接受你的辞职并要求你自行离职，这种情况下你应该寻求法律帮助。2. 你可以在当地劳动仲裁部门提出申诉，举报店长的不当行为。3. 确保保留相关证据，如工作照片或视频，以证明你在该店工作过，以及你提出辞职的情况。4. 店长的行为可能构成违法，因为根据...

我的上司不肯批我辞工,要我自离.怎么办

所以，跟楼上所说一样：提前30天书面提出辞职即可，到期可以离开时如果单位不退还扣押工资，可以到当地劳动局（其实一般性质的问题去找劳动仲裁，百度一下所在地的仲裁机构）投诉。国家法定离职就是提前30天书面告知，有理有据站住脚。但是我们一定要交接好工作，做好最后一点事。

今天去辞工公司不批,说让我自离 不给工资,说了半天就是不批,有什么办法

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资

想辞工不批 只能自离 我该怎么办

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知...

我要急辞工 可是厂里面不批,我应该怎么办

劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定...