在服装店做事，因身体问题提出辞工。店长不给辞职叫我自离！我该怎么办？

1先不提离职的事儿，把证据收集齐全，尤其是打卡记录、劳动合同。
2证据收集齐全之后，直接用EMS给用人单位发离职通知书，本人根据劳动合同法第37条 正式通知用人单位解除劳动关系。其他的废话，不要说。虽然发快递要花¥12但这是你有书面通知的证据，你是合法的。不要口头通知，单位可以死不认账。
3看你是试用期还是正式工。试用期只用等三天，正式工需要等30日才能离开。
4到了时间该干嘛干嘛，如果用人单位敢拖欠工资，直接申请劳动仲裁。

到你们当地的劳动仲裁。去举报他们。并且你要留证据。拍些照片或是小视频。证明你在这里。工作过。店长的意思就是白想白使唤人。所以你提出辞职。店长不同意叫你自动离职。到那时候是你的错误。如果这样，你可以现在告诉他，提前30天。如果他不同意，你就到劳动仲裁去举报他们。因为他们这是违法的。

这完全是不符合劳动法的规定啊，你可以搜集证据，辞职或者被辞工资都是一样支付的，搜集考勤，拿好劳动合同，可以申请仲裁！

你可以在医院里开出证明是身体原因提出辞职是没问题的，而店长因顾欺负你，你可以去劳动中裁的，之前，你可以再去辞职时，想好怎么说，偷偷录个音什么的，肯定可以加快解决的。
只是劳动局可能很忙的，许要不少时间的，你能等吗？

这不合规矩啊，直接找老板，老板也这态度。那就报警。

在服装店做事,因身体问题提出辞工。店长不给辞职叫我自离!我该怎么办...

1. 如果你在工作中因身体问题需要辞职，但店长拒绝接受你的辞职并要求你自行离职，这种情况下你应该寻求法律帮助。2. 你可以在当地劳动仲裁部门提出申诉，举报店长的不当行为。3. 确保保留相关证据，如工作照片或视频，以证明你在该店工作过，以及你提出辞职的情况。4. 店长的行为可能构成违法，因为根据...

我的上司不肯批我辞工,要我自离.怎么办

所以，跟楼上所说一样：提前30天书面提出辞职即可，到期可以离开时如果单位不退还扣押工资，可以到当地劳动局（其实一般性质的问题去找劳动仲裁，百度一下所在地的仲裁机构）投诉。国家法定离职就是提前30天书面告知，有理有据站住脚。但是我们一定要交接好工作，做好最后一点事。

老板故意刁难员工,也不辞退.逼着员工自己辞职该怎么办?

公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为办理离职...

想辞工不批 只能自离 我该怎么办

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知...

公司故意刁难逼你自离怎么办

建议劳动者在这种情况下，可采用邮政特快专递EMS辞职申请，并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”（建议使用“辞职通知书”或“解除合同通知书”名称），同时保留盖有邮戳的快递单据。书面通知后超过30日，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职。找到任何能证明你确实在这个公司工作的记录 比...