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之前在服装厂,现在还在服装厂,但是现在太累了怎么办?

之前在服装厂,现在还在服装厂,但是现在太累了怎么办? 我来答
之前在服装厂,现在还在服装厂,但是现在太累了怎么办?
既然挣的差不多就回去吧,其实挣的多少无所谓,开心就好,组长对你那么好
我也是做衣服的,做了五六年了,最近几年没做,当然没做过整件啦!我觉得人活着还是要开心点,既然在这里做的不开心,就不要勉强自己!也不是所有的服装厂都这样,你换个厂说不定好了,找那种既有流水组又有整件组的厂,先在厂里做流水,跟里边的人玩熟了,再跟车间主任或厂长说调整件组呀!我以前在厂里就有流水和整件! 我现在在电子厂,刚上班两天,真心不想干,一天都站着,人家师傅教我也不耐烦,也凶我,我也不想干,我老公让我坚持干,可我真的不想干,还想去服装厂干,唉,我也是很烦呐!
你现在的困境是没有自己的方向!既然你做服装的应该对服装很了解,市场那么大,世界那么大你看的是眼前的一个点而已,还有就是你现在的工作压力太大了你开阔一下想一下你就豁然开朗了想告诉你不要在误区里浪费时间。走你该走的路创业,哪怕是自己干什么都是自己的!因为你是老板,你在为了你自己努力奋斗,我也是服装行业,我批发,想怎么干就怎么干
三个多月的工资才七千多块钱,姑娘你换个厂吧,我在的这边,我看他们一个月都是五六千的,当然加班也多!这种情况,你直接找打劳动监察的电话,或者是找当地的劳动所。工资不怕少,不要管那个带班的
可以回原来的地方啦!妹妹,你原来组长对你咋样
不知道楼主的年龄,但是服装流水线的工作我觉得是可以不用继续干的,如果年纪不大现在可以学一下服装制版,比流水线的工作轻松,而且你现在有服装基础知识,入门其实会很快。版师其实很不错,学好了现在市场紧缺是很好找工作的,而且版师做的时间越长越有市场竞争力。
既然挣的差不多就回去吧,其实挣的多少无所谓,开心就好,组长对你那么好
既然挣的差不多就回去吧,其实挣的多少无所谓,开心就好,组长对你那么好
整件流的师傅和只会单一工序的师傅不在一个档次,这点你应该能理解吧?
建议再忍一下,咱就当偷师,来学本事的。等你掌握技术后,再考虑去留不是更好?这时你的选择会更多,假定你那时回到原来工厂,最次做个样衣工应该不成问题吧?
可以去学习QA-QC-之类的,流水线辛苦,工资还不高。
哪里开心哪里待,如果你觉得你做的不错,其实可以直接跟你领导谈,让他给你加加人工。
呵呵。。。。我妹妹之前也在服装厂干了好几年了觉得好累,现在不想干了,然后不知道干什么好!就考了教师资格证,现在在家当老师,也不错的,工资也还可以,主要是不累,没有太大压力,也不知道你自己喜欢什么工作,可以朝着老师的方向发展,我感觉还是很好的。
建议换一个工作,这样身心都能得到解放,不是有句话人挪活,树挪死吗
回去吧
律师 你好 我在一个服装厂干活 由于太累了 受不了 不想做了 像这样的情况我能拿到工资吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
八小时的工作有哪些啊?我现在是在服装厂上班工作时间是15小时,干这行好几年了现在我感觉自己累了,?
1. 考虑开设自己的制衣店。2. 利用网络平台进行销售,这样可以拓宽市场。3. 凭借你的缝纫技术,可以吸引顾客并提供定制服务。4. 虽然创业初期可能会很辛苦,但相比在服装厂长时间工作,可能会有更多的时间自由和更高的经济回报。
以前服装厂工作、现在不想做了、又不知道干什么、好迷茫?
如果想拿到高工资?那就继续忍着呗。两三千的工作?你就能满足,那也可以找电子厂啊。找别的厂?那也是一样的呀。但有一点你要知道,找别的厂?工资就没有服装厂那么高。像有些人在服装厂上班每天干13个小时,14个小时,好累阿。等月底拿到七八千,或一万的工资?就觉得值得。
我在服装厂上班,熟悉服装厂的朋友都知道服装厂上班很辛苦的,经常加班加到九点半,每个月两天假!现在一
劳动合同中应明确记载雇主的承诺,这是最直接的证据。工资条同样重要,它是工资发放情况的具体记录。如果发现雇主违反劳动法,应当立即向当地劳动局求助。你可以拨打劳动局的电话进行投诉,也可以带上所有证据,亲自到劳动局控告雇主,要求其承担相应赔偿。面对可能的加班和不公平待遇,员工们不应轻视自己的权...
我在一家服装厂做了十二年多。今年我身体不好,达不到厂里规定的加班
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...
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