违反公司着装管理规定可以扣钱吗?
违反公司着装管理规定可以扣钱吗?
- 公司的内部管理规定而已。如果从法律角度出发则不可以这么做,因为公司不具备罚款的权限
- 虽然劳动者违反公司着装管理规定,但不能因此而克扣劳动者的工资,如果用人单位因此而克扣劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
- 那要看你工司规定严格不,有的口头警告,有的是要扣钱的
- 可以的,如果公司有这样的规定
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员工着装不规范扣钱违法吗
- 员工着装违规被罚款是否合法,需根据实际情况进行具体分析。从法律视角观察,若企业在劳动合约或管理规律中特意规定着装要求及其处罚措施,这些细则同样经过民主程序制订并向职工公开公布,则可在特定范畴内对违规者实施罚款,但罚款金额不得低于当地最低工资水平。反之,若企业未按上述法规完成制度建设及程序执行...
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员工着装不规范扣钱合法么
- 员工着装不规范扣钱是不合法的。只有在员工没有上班并且符合相关管理规定的情况下,才能扣除员工的工资。同时还应明确一点,就是单位内部是不具有罚款资格的,所谓的内部罚款,大多是针对单位内部员工的一些违规行为进行的一种内部处罚,在长期的实践中大多数人都认可了这种行为,这种行为其实是不合法的。单...
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单位未发工作制服,要求穿职业装,未穿职业装扣款合理吗?
- 合理啊,单位也可以有单位的规章制度,你不愿意执行,可以选择离开公司,不能老是希望公司迁就你。
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公司要求不可以穿短裙,穿裤裙而罚款,算不算违法?
- 违法。公司没有罚款的权利。可向当地劳动行政部门投诉处理。
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员工不配带工牌、不穿工装会被罚款,这种做法合法吗?
- 首先从法律的角度来说,企业是没有让你直接交现金的罚款权的,因为罚款权只有国家执法机关才有,为了保护公民的财产权利。因此,你说企业罚款是否合法,肯定的是不合法的,但是“以扣代罚”是可以的。“以扣代罚”就是从你的工资、奖金中扣除这部分的经济处罚,这个是合法的,劳动法都有规定。第二、...