违反公司着装管理规定可以扣钱吗？

公司的内部管理规定而已。如果从法律角度出发则不可以这么做，因为公司不具备罚款的权限

　　虽然劳动者违反公司着装管理规定，但不能因此而克扣劳动者的工资，如果用人单位因此而克扣劳动者工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

那要看你工司规定严格不，有的口头警告，有的是要扣钱的

可以的，如果公司有这样的规定

员工着装不规范扣钱合法么

员工着装不规范扣钱是不合法的。只有在员工没有上班并且符合相关管理规定的情况下，才能扣除员工的工资。同时还应明确一点，就是单位内部是不具有罚款资格的，所谓的内部罚款，大多是针对单位内部员工的一些违规行为进行的一种内部处罚，在长期的实践中大多数人都认可了这种行为，这种行为其实是不合法的。单...

员工不配带工牌、不穿工装会被罚款,这种做法合法吗?

首先从法律的角度来说，企业是没有让你直接交现金的罚款权的，因为罚款权只有国家执法机关才有，为了保护公民的财产权利。因此，你说企业罚款是否合法，肯定的是不合法的，但是“以扣代罚”是可以的。“以扣代罚”就是从你的工资、奖金中扣除这部分的经济处罚，这个是合法的，劳动法都有规定。第二、...

单位未发工作制服,要求穿职业装,未穿职业装扣款合理吗?

合理啊，单位也可以有单位的规章制度，你不愿意执行，可以选择离开公司，不能老是希望公司迁就你。

公司要求不可以穿短裙,穿裤裙而罚款,算不算违法?

违法。公司没有罚款的权利。可向当地劳动行政部门投诉处理。

工作服的管理规定

违反规定者将受到相应处罚，包括缺岗扣薪、非工作时间着工作装罚款、未佩戴胸牌罚款，严重违规者甚至可能被调离岗位或罚款。四、实施与监督 各部门需严格执行规定，行政部门负责监督。特定季节和部门的着装要求会有特殊安排，并于2006年4月1日开始执行。通过以上规定，我们旨在创建一个专业、有序的工作环境...