管理人员工作服穿着规范是怎样的？

一、西装或唐装。特别注意： 西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；颜色不得使用红底黑福字，这与我公司VI不符。 另：男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。 二、女员工穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意： 服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作；衬衫纽扣只能解开一到>两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。 另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。 三、周日可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止： 军装、警服———不管你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工；哈韩哈日的肥裤之类——日语、韩语达到国家专业八级者例外；麻袋片——人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；透视装——为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。

工作服只要穿着整洁，扣好扣子，领袖平整，有工作标识的带好标识就行。

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管理人员工作服穿着规范是怎样的?

必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。 另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，...

公司着装管理规定范文3篇

6. 工作服应经常换洗，不得出现吊扣，错扣现象，工作服拉链需拉到衣扣上数第二个以上。7. 新进员工在入职正常上班一个月内发给、穿着工作服，实习生实习期在半年以上的，视同新进员工的规定办理。员工领用服装后，必须遵守公司工作服着装管理规定。8. 员工如有辞职、离职或被辞退等情况，须交还...

工作服怎样管理?

1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋...

公司统一着装管理规定

- 上班时间或参加公司组织的各类重要会议需规范着装。- 穿着工装时，应搭配得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋，保持皮鞋清洁无破损。- 工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。要求 - 各部门应遵守本规定。- 公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现不规范着装罚款50元。- 损坏工作服的员工...

工作服的管理规定

公司相关部门将定期检查工作服的穿着情况，对于不按规定穿着工作服的员工，将进行提醒和考核。连续违反规定的员工，将按照公司相关规章制度进行处理。四、附则 本规定自发布之日起执行。如有未尽事宜，由公司相关部门负责解释。希望全体员工严格遵守工作服管理规定，共同树立公司良好形象。以上为对工作服管理...