关于企业员工着装管理规定是如何拟定的？最好有资料提供的！

提供一份我们的员工着装管理规定给你参考：

公司员工着装管理制度

一、目的
1.1为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工仪容仪表做如下规定。
二、着装规定
2.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服；
2.2男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班（仓储部及运输部员工除外）；
2.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于250px；严禁穿紧身、暴露的服装；
2.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋；
2.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。
2.6员工应注意个人卫生，男员工应留短发，及时剔除胡须，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲；
2.7公司员工上班应佩带胸牌，胸牌及挂绳由行政部统一制作及发放，胸牌应佩戴于胸前。如在工作时间未佩戴胸牌，各层前台文员负责提醒当事人一次，并致电所属部门经理，协助监督，提醒无效后，罚款10元/次，以填写当日考勤条，并注明原因为未带卡的形式予以处理；如胸牌损坏，凭残品更换新胸牌。职员离职时应主动将胸牌交还相应楼层的前台文员手中。（仓储运输事业部及技术服务部员工除外）
三、责任划分
3.1员工上岗时，各楼层前台文员负责检查员工形象和着装；
3.2前台每日负责上午、下午各一次巡检，并将检查结果如实登记在《每日检查员工着装登记表》（附表1）中，违反本规定的情况以日为单位上报至部门经理处，以周为单位上报至分管高级副总经理处。
四、适用范围
4.1本制度适用于公司全体员工；
4.2本制度的解释权归行政部所有，本制度自2013年*月*日起开始实施。

企业员工着装管理条例，查询百度文库仅供参考:
http://wenku.baidu.com/view/8affb0c48bd63186bcebbc39.html

http://wenku.baidu.com/view/a607d10bf78a6529647d53f8.html
这个是文库里办公室员工着装规范标准，基本上企业都差不多，希望对你有帮助

公司统一着装管理规定

- 1.3 公司统一制式工作服包括工作服和司服正装，各单位的穿着需根据工作岗位性质和人员类别进行分类。- 1.4 工作服指公司规定的蓝布工作服和公司配发的西服、长袖衬衣、西裤等。2、人员着装管理 - 2.1 总部工作人员按服装专案配发服装，必须遵守本规定。- 2.2 生产区域内的员工和有劳保穿戴要求...

公司统一着装管理规定

2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。2.2 各二级单位着装管理：2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加单位组织的重要 *** 、会议活动...

工作服管理规定_公司工作服管理规定(2)

6.2、穿厂服即代表本公司形象,必须保持整洁,不得遗失若损坏,上班时间必须穿着厂服,假日可以不穿, (办公室人员、业务、销售、采购及出差人员可免于上述规定) 6.3、为方便工作,厂服可以穿出厂外。 6.4、不按公司规定着装者,发现一次罚款10元,自当月工资中扣除。 本规定自下发之日起施行。 工作服管理规定5 为更...

公司里穿着随意的员工违法吗

简而言之，个人着装选择仅属自由，但须注意遵守公司内部规定，具体事宜需依企业规章制度及其合法性予以确认。

广告公司员工手册范本

广告公司是指专门经营广告业务活动的企业,下面是我为你整理的广告公司员工手册范本,希望对你有用! 广告公司员工手册范本 (一)、着装规范 1、在每天早上上班的前十分钟内,每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。所有员工上班应衣着正式、搭配得体、从头到脚请适当修饰。注意个人清洁卫生。 2、男士...