关于企业员工着装管理规定是如何拟定的？最好有资料提供的！

提供一份我们的员工着装管理规定给你参考：

公司员工着装管理制度

一、目的
1.1为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工仪容仪表做如下规定。
二、着装规定
2.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服；
2.2男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班（仓储部及运输部员工除外）；
2.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于250px；严禁穿紧身、暴露的服装；
2.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋；
2.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。
2.6员工应注意个人卫生，男员工应留短发，及时剔除胡须，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲；
2.7公司员工上班应佩带胸牌，胸牌及挂绳由行政部统一制作及发放，胸牌应佩戴于胸前。如在工作时间未佩戴胸牌，各层前台文员负责提醒当事人一次，并致电所属部门经理，协助监督，提醒无效后，罚款10元/次，以填写当日考勤条，并注明原因为未带卡的形式予以处理；如胸牌损坏，凭残品更换新胸牌。职员离职时应主动将胸牌交还相应楼层的前台文员手中。（仓储运输事业部及技术服务部员工除外）
三、责任划分
3.1员工上岗时，各楼层前台文员负责检查员工形象和着装；
3.2前台每日负责上午、下午各一次巡检，并将检查结果如实登记在《每日检查员工着装登记表》（附表1）中，违反本规定的情况以日为单位上报至部门经理处，以周为单位上报至分管高级副总经理处。
四、适用范围
4.1本制度适用于公司全体员工；
4.2本制度的解释权归行政部所有，本制度自2013年*月*日起开始实施。

企业员工着装管理条例，查询百度文库仅供参考:
http://wenku.baidu.com/view/8affb0c48bd63186bcebbc39.html

http://wenku.baidu.com/view/a607d10bf78a6529647d53f8.html
这个是文库里办公室员工着装规范标准，基本上企业都差不多，希望对你有帮助

公司统一着装管理规定

2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。2.2 各二级单位着装管理：2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加单位组织的重要 *** 、会议活动...

工作服管理规定_公司工作服管理规定(2)

6.2、穿厂服即代表本公司形象,必须保持整洁,不得遗失若损坏,上班时间必须穿着厂服,假日可以不穿, (办公室人员、业务、销售、采购及出差人员可免于上述规定) 6.3、为方便工作,厂服可以穿出厂外。 6.4、不按公司规定着装者,发现一次罚款10元,自当月工资中扣除。 本规定自下发之日起施行。 工作服管理规定5 为更...

广告公司员工手册范本

严格遵守公司保密规定,不得以任何方式将保密内容泄露到保密范围以外(包括公司内部员工),如发生泄密给公司造成损失除解聘外,公司保留追索赔偿损失的权利。 (4)公司员工接待外来客人时,一般安排在会议室,进入办公室应有人陪同,并注意不让其随意走动、坐在位子上翻看各种文件资料或使用公司电脑。 (5)公司各类印章由办公...

去房地产公司面试要怎么着装?

1、员工在上班时间必须穿工装，着装包括上衣外套（夏天除外）、衬衣、领带（或方巾）以及西裤。本规定中的着装均指着全套工装，混搭着装的认定为未着工装。2、全体员工工作时间要着装整齐、仪容仪表要求整洁、大方、得体。3、男员工着装要求：夏天可以不着西装外套，其他时间必须作西装、穿衬衣，系领带，...

劳保用品管理制度

员工离职时，未满使用期限的工服与劳保鞋，按比例收取制作费，物品归个人所有。员工工作期间必须着装工服，经常换洗，不得出现损坏现象。工服换装时间由综合管理部通知，具体天气情况决定。未按规定着装工服，每次处罚10元。上级有责任指导与监督员工着装。工作期间出厂区允许着装工服，遇公司活动需按统一要求...